Заключение

Идеальный образ государственного служащего – это человек, обладающий такими деловыми качествами как профессионализм и умение общаться с людьми, целеустремленность, исполнительность, дисциплинированность, честность, общительность и уравновешенность, упорство, настойчивость, серьезность, ответственность, сдержанность и конечно уверенность в себе.

Уверенность, чувство собственного достоинства, самооценка, гордость - все эти слова означают приблизительно одно и то же - понимание себя и способность реально себя оценивать.

Уверенность означает принятие каждого момента таким, какой он есть, с его как хорошими, так и плохими сторонами. Она придает нам силу. Уверенность в том, что вы сможете добиться поставленных целей - залог того, что вы получите удовлетворение от вашей жизни.

Люди, отрицающие свои способности и предпочитающие оставаться в тени, почти никогда не добиваются успеха. Они лишены возможности почувствовать признание, удовлетворение и восхищение. Неуверенность - это порочный круг, который в итоге может привести к серьезным психологическим проблемам.

Признание - один из ключевых "витаминов" души. Отсутствие его заставляет нас страдать.  Ученые считают, что чувство собственного достоинства сильно влияет на наше психическое здоровье.

Анализ «Я- концепции» позволил выявить как положительные качества: целеустремленность, сдержанность, надежность; так и несколько точек роста для успешного развития лидерских качеств.

К человеку, излучающему уверенность в себе, люди тянутся, словно растения к солнцу. В его обществе чувствуешь себя достойно и комфортно. На него хочется быть похожим. Моя цель – стать таким человеком.

Путь к завоеванию чувства собственного достоинства и здоровой уверенности тернист. Нельзя в один прекрасный день проснуться и стать уверенным. Но этот путь преодолим. Поэтому развивать в себе уверенность нужно постоянно. [5]

Я всегда должен следить за саморазвитием и стремиться к совершенствованию, и относиться к людям так как я хотел что бы относились ко мне.

Библиографический список

1. Возник Л.А. Теории лидерства. - М.: Феникс. - 2004. - 264 с.

2. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2006. - 288 с.

3. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.

4. Пименова А.А. Психология лидера. - М.: 2003. - 318 с.

5. Алехина И.В. Имидж и этикет делового человека. М.:ЭЭН,2006.