- •1 Промышленность как отрасль материального производства.
- •2 Показатели отраслевой структуры и методика их расчета.
- •3 Признаки и условия формирования отрасей.
- •4 Предприятие как субъект хозяйствования.
- •5 Краткая характеристика основных видов предприятий (государственное,частное,арендное)
- •7 Краткая характеристика основных видов (ооо,одо,оао,зао)
- •8 Производственная программа: сущность и основы расчета.
- •9 Измерители производственной программы.
- •10 Понятие производственной мощности.
- •11 Построение баланса производственной мощности.
- •12 Направления улучшения использования пм.
- •13 Основы расчета производственной мощности.
- •14 Понятие основных средств их состав и структура.
- •15 Оценка и учет основных средств
- •16 Показатели использования основных средств
- •17 Износ основных фондов(физический,моральный)
- •18 Амортизации: сущность и методика исчисления
- •19 Обновление основных фондов
- •20 Понятие трудовых ресурсов:состав и динамика.
- •21 Структура и классификация персонала предприятия
- •22 Определение потребности предприятия в кадрах
- •23 Производительность труда:сущность и измерительные концепции
- •24 Выработка и трудоёмкость как частные модели оценки производительности труда
- •25 Факторы и резервы роста производительности труда
- •26 Состав и структура оборотных средств.
- •27 Определение потребности в оборотных средствах
- •28 Эффективность использования оборотных средств
- •29 Пути повышения эффективности использования оборотных средств
- •30 Материальные ресурсы и предприятия:понятие,состав,структура
- •31 Показатели испоьзования материально-сырьевых ресурсов и методика их расчета
- •32 Направления повышения эффективности использования материальных ресурсов предприятия
21 Структура и классификация персонала предприятия
Трудовые рес-сы (кадры) предприятия принято классифи-ть по ряду признаков:1 по признаку участия в производственной деятельнояти.1.1-пром. произв. персонал(персонал основной деятельности).1.2.персонал непромышленных организаций состоящей на балансе предприятия(персонал неосновной деятельности)2 по характеру выполняемых функций.2.1.рабочие.2.2.служащие.В состав служащих входит руководители,специалисты и другие работники,которых относят к служащим.3 по характеру участия в производственном процессе для рабочих:3.1.основные рабочих.3.2.вспосогающие рабочие.4 по характеру сложности выполняемых работ.4.1.по профессиям.4.2.по специальности.4.3.по квалификации.
22 Определение потребности предприятия в кадрах
Определение потребности в кадрах предполагает расчет численности по категориям.1 Расчет численности основных рабочих.1.1.расчет численности по трудоёмкости: Чя=Т/(Fн*Квн) где,Т-трудоемкость производственных программ,Fн-номинальный фонд времени работы.Квн-коэф-т выполненных норм.1.2.по нормам выработки Чя=ВП/(Нв*Квн) где ВП-выпуск продукции.Нв-годовая выработка рабочего по номенклатуре изделию.2.Расчет численности вспомогательных рабочих.2.1.расчет по рабочим местам и нормам обслуживания Чя=(m*Kcм)/Но где m-число обслуживающих рабочих мест.Ксм-коэф-т сменности.Но-норма обслуживания (число рабочих мест,обслужив-х одним раб-м)2.2.по норме численности Чл=Ксм*m*Нч,где Нч-норма численности раб-х,обслужиающие одну производственную единицу.3.Расчет числа служащих определяется на основе норм управляемости и по типовым структурам управления.
23 Производительность труда:сущность и измерительные концепции
Произ-сть труда явл-ся одним из важных показателей определённых рациональное использование трудовых ресурсов.От уровня производительности труда зависят такие показатели как численность производственного персонала,себестоимость продукции,а производимой продукции,прибыль пред-ия.Принято различать:1.произ-сть живого труда или индивидуальная производительность и 2.произв-сть совокупного общественного труда.1произв-ть живого труда определяется затратами труда на предприятии.2.произ-ть общего труда затратами во всем народном хозйстве.Произв-ть труда-довольно широкое экономическое понятие,кот-е характеризуется содержаниеи и объемом по объему произ-ть труда охватывает экономику, отрасли,отдельные продукты.Содержанием произв-ти труда м.б. тов-ая выработка на одного работника,объем производимой чистой продукции или кол-во продукции за отработанный час.Показатели произв-ти труда деляться на натуральные и стоимостные.Стоимостные деляться:показатели произв-ти труда с измерением прод-ии по полной стоимоти или пл частям.Произв-ть труда оказывает непосредственное влияние на результаты деят-ти пред-ия.Так медленный рост ПТ по сравнению с ценами на затраченные ресурсы особенно рабочей силы и энергии приводит к росту цен на товары,росту удельных затрат (т.е. затрат на ед-цу продукции) к снижению уровня сбыта.Темпы роста ПТ должны опережать темпы роста зарплаты.