Тема 5. Ринок праці та його регулювання

Ринок праці як підсистема ринкової економіки, його взаємозалежність з іншими ринками.

Елементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, ціна робочої сили. Особливості товару “робоча сила”. Кон’юнктура ринку праці. Складові елементи механізму функціонування сучасного ринку праці: суб’єкти, об’єкти, інструменти та засоби впливу. Функції сучасного ринку праці.

Сукупний і поточний ринки праці. Відкритий і прихований поточні ринки праці. Двоїстість ринку праці: первинний і вторинний ринки праці. Гнучкість ринку праці та розвиток гнучкості соціально-трудових відносин. Національні ринки праці: співвідношення внутрішнього і зовнішнього ринків. Інфраструктура ринку праці.

Поняття й основні види безробіття. Фрикційне, структурне, циклічне й приховане безробіття. Система показників економічної оцінки рівня безробіття. Соціально-економічні наслідки безробіття.

Теоретичні підходи до аналізу механізму ринку праці.

Державне регулювання ринку праці. Складові державної політики регулювання зайнятості, методики її здійснення і типи державного впливу на зайнятість населення.

Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості

Соціально-економічна сутність зайнятості. Відносини зайнятості як елемент системи соціально-економічних відносин. Види та форми зайнятості населення. Статуси зайнятості. Показники зайнятості. Критерії та показники ефективної і раціональної зайнятості. Концепції зайнятості: повна, глобальна, примусова та добровільна зайнятість.

Форми безробіття. Соціально-трудова політика держави на ринках праці.

Державне регулювання зайнятості населення. Статуси зайнятості економічно активного населення. Активні та пасивні методи й заходи регулювання зайнятості. Система органів і служб зайнятості.

Основні програми зайнятості, що застосовуються у світовій практиці.

Тема 7. Організація і нормування праці

Поняття, зміст, елементи організації праці: поділ та кооперування праці; організація й обслуговування робочих місць; встановлення обґрунтованих норм праці та раціональних прийомів і методів праці; підтримання належних умов праці; підбір, підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників; планування і облік трудової діяльності; мотивація й оплата праці; підтримання високої дисципліни праці, трудової активності, трудової ініціативи.

Поділ та кооперування праці. Технологічний, функціональний, фаховий і кваліфікаційний поділ праці.

Сутність кооперування праці та її основні форми. Колективні форми організації праці. Передумови й умови створення бригад.

Організація й обслуговування робочих місць. Поняття робочого місця, робочої зони. Класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць у різних типах виробництв. Спеціалізація й оснащення робочих місць. Основні функції обслуговування робочих місць, форми і системи такого обслуговування.

Підтримання належних умов праці. Виробничі, санітарно-гігієнічні, психотехнічні, естетичні, соціальні фактори виробничого середовища та фактори безпеки. Охорона та безпека праці.

Сутність процесу нормування праці. Мета, функції та завдання нормування праці. Призначення нормування праці. Встановлення обґрунтованих норм праці та раціональних прийомів і методів праці. Об’єкти нормування праці. Поняття робочого часу, його структура. Класифікація витрат робочого часу. Нормовані і ненормовані витрати часу. Методи дослідження витрат робочого часу. Система норм і нормативів праці. Нормативні матеріали. Методи нормування і способи встановлення норм.