- •1) Предмет, задачи и содержание дисциплины “охрана труда”
- •3) Эффект-ть трудоохранных мероприятий(этм)
- •Вопрос 6 Типовые инструкции по охране труда
- •Вопрос 5 Концепция госуд. Управления от в рб
- •7. Права и обяз-ти нанимателя по обеспечению требований по охране труда (от).
- •8. Пава и обязанности раб-ов по выполнению требований нормативных актов от.
- •9. Ответ-ть за нарушение закон-ва о труде.
- •10. Система управления охраной труда (от) на пред-тии.
- •11. Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
- •12. Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения.
- •14. Контроль и надзор за состоянием от
- •13. Органы управления гос.Сис-мой охраны труда(от) в рб и их полномочия
- •18 Гигиена труда и производств. Санитария: сущность и задачи
- •15.Порядок проведения аттестации раб.Мест по усл-ям труда
- •24.Производственное освещение.
- •19.Санитарно- гигиенические требования к предприятиям.
- •21.Вредные вещества и пыль в воздухерабочей зоны, их действие на организм человека и меры защиты.
- •23,Производственный шум и вибрация, их действие на организм человека.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •22, Вредные излучения и защита от них.
- •34.Социально-эк-ое значение пожарной без-ти (пб). Основные причины пожаров.
- •Вопрос 25 – Охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам
- •Вопрос 26 – Охрана труда молодежи
- •Вопрос 27 – порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты
- •35.Теоретич-ие основы горения. Опасные факторы пожара.
- •31.Требования безопасности при эксплуатации сосудов под давлением.
- •32. Действие электрического ток на организм человека. Электробезопасность.
- •33.Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •37. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •39. Средства поьжаротушения и пожарная сигнализация.
- •38. Требования пожарной безопасности на предприях.
Вопрос 6 Типовые инструкции по охране труда
Инструкция по охране труда разрабатывается в соотв. с «Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда».
Инструкция должна содержать след. разделы:
1.Общие требования безопасности
2.Требования безопасности перед началом работы
3.Требования безопасности при выполнении работы
4.Требования безопасности при аварийных ситуациях
5.Требования безопасности по окончании работы
Инструкции выдаются рпботникам под роспись, хранятся в личной карточке работника.
Вопрос 5 Концепция госуд. Управления от в рб
Осн. принципы и направления в обл. охр. труда изложены в «Концепции госуд. управления охраной труда (ОТ)». Целью госуд. управления ОТ явл-ся создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе труд. деят-сти.
Осн. задачи госуд. управления заключ-ся в уточнении ф-ций и ответственности, а также усиление профилактической направленности субъектов управления на всех уровнях, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере, сертификации систем управления в организациях.
Осн. направления госуд. управления ОТ:
1.Разработка и принятие законодательных и иных НПА по ОТ, технических НПА, содержащих требования ОТ
2.Разработка и реализация целевых программ по улучшению условий и ОТ
3.Создание системы управления ОТ на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность в этой сфере
4.Экономическое стимулирование, создание безопасных условий труда, разработки и внедрения техники и технологии, произв-во средств индивид. и коллективной защиты работников
5.Упорядочивание предоставления компенсаций по усл. труда
6.Организация научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда
7.Обучение и повышение квалификации работников по вопросам ОТ, подготовка специалистов по вопросам ОТ
8.Повышение ответственности работников за соблюдением требований ОТ
9.Обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных случаев на произв-ве и профзаболеваний, а также членов их семей на основе обязательного страхования
10.Финансовое обеспечение ОТ
11.Распространение передового опыта работы по улучшению условий ОТ
12.Международное сотрудничество в области ОТ
13.Разработка научно-обоснованных методов оценок и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деят-сти.
7. Права и обяз-ти нанимателя по обеспечению требований по охране труда (от).
Обязанности нанимателя:
1. обеспечивать безоп-ть при эксплуатации территории, произв-х зданий и сооружений, оборудования, технол-х процессов и применяемых материалов.
2. предоставлять при необходимости место для выполнения работ и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответ. требованиям по ОТ.
3. осущ-ть подготовку, инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение кваллиф-ии и проверку знаний работ-х по вопросам ОТ в порядке, установленном правит-вом РБ.
4. принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохран-ию жизни и здоровья работающих, при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим, при несчастном случае на производстве, необходимой помощи, доставку их в оргин-ию здравоохранения.
5. информировать работ-х о состоянии условий и охраны труда на раб. месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивид-ой защиты.
6. осуществлять обязательное страхование работ-их от несчастных случаев на произв-ве , и проф. заболеваниях в соответ-ии с законодат-ом.
7. беспрепятственно допускать к проведению проверок, в установленном закон-ве порядке, представителей соответ-их органов, предоставлять сведения по охране труда.
8. не допускать к выполнению работ, отстранять от выполнения работ в соответ-ий день (смену) рабочего, наход-ся в алькогольном, наркотическом, токсическом опьянении.
9. возмещать вред, причененный жизни и здоровью работ-их в порядке устан-ом закон-вом.
10. обеспечить на каждом раб месте условия труда соответ-ие требов-ям по ОТ
11. обеспечивать режим труда и отдвха работ-ов
12. представлять раб-ам средства индивид-ой защиты
13. осущ-ть постоянный контроль за соблюдением нормат-х правовых актов по ОТ
14. осущ-ть постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производ. факторов
15. пропагандировать и внедрять передовой опыт безоп-х иетодов и приемов труда
16. организ-ть бытовое обеспечение раб-ов, мед. и лечебно-профил-ое обслуживание
17. организ-ть проведение обяз-х, предвар-ых и периодич-х мед осмотров раб-ов
18. назначать должностных лиц, ответств-х за орган-ию ОТ
Наниматель имеет право:
1. требовать от раб-их соблюдение законод-ва об ОТ
2. принимать меры поощрения и матер-го стимулирования раб-их, за соблюд-ие требов-ий по ОТ
3. обращся в случаях, предусм-х закон-ом, в орг-ии здравоохранения за сведениями о тяжести полученной травмы раб-ка.