Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Vopros_otvet_MYeO.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
18.12.2018
Размер:
701.44 Кб
Скачать
  1. Влияние трудовой миграции на страны, экспортирующие и импортирующие р/с

Преимущества для стран-экспортеров:

  1. сокращение ур-ня безраб-цы и расх по по ее соц обслужив-ю

  2. часто эмигранты переводят часть своего дох на родину, вклыдывают день ги в отеч эк-ку путем покупки недвижимости, земли, ср-в произ-ва и.т.д.

  3. некот. эмигранты привозят сумму, достаточную для начала бизнеса, поэтому в относительно развитых странах возникают малые и средние фирмы=>оживляется предпринимат деят-ть.

  4. страны-эксп получают валют поступления от стран-имп р/с

  5. стране-эксп р/с поступают сред-ва от налога с прибыли фирм-посредников, работающих в данной сфере деят-ти

  6. в некот странах эмигранты платят налог в гос бюджет своей страны( Турция)

Отрицат стороны:

  1. «утечка мозгов» отрицат. влияет на науч потенциал страны

  2. отъезд молодых мужчин отрицат сказывается на демографич. Ситуации

  3. р/с, на воспроизводство кот были затрачены нац ресурсы, создает ВВП за рубежом, а не у себя на Родине.

Преимущ-ва для стран-импортеров:

  1. воз-ть привлечения деш р/с

  2. обеспечение занятости в не требующих высококвалиф р/с отраслях

  3. сниж-е расх на обуч-е работников и их соц защиту

К отрицат стороне относится повыш-е соц напряжен-тии; нередко конфликты на почве межнац. конфликтов)

  1. Государственное и международное регулирование трудовой миграции.

В связи с ростом масштабов международной миграции и особенно нелегальной, объективно встал вопрос об усилении государственного и межгосударственного регулирования данного процесса.

Масштабы миграционных потоков рабочей силы заставили государства объединить свои усилия в принятии политических решений. Правительство каждой страны вправе самостоятельно определять направления и цели миграционной политики. Для этого во многих странах мира разработаны и приняты соответствующие законодательные и нормативно-правовые акты о юридическом, политическом и профессиональном статусе иммигрантов.

Вместе с тем гос. аппарат регулирования миграционных потоков нередко оказывается недостаточно мобильным и далеко не всегда оперативно реагирует на разворачивающиеся в этой сфере процессы. Поэтому во многих странах получили развитие фирмы, занимающиеся частным посредничеством в сфере международной миграции.

Для нормализации решения вопросов международной миграции на межгосударственном уровне важную роль играют правовые стандарты, закрепленные в документах международных организаций. Ратифицируя эти документы, страны признают приоритет норм международного права над национальным законодательством, что имеет большое значение как для самой страны, так и для мигрантов, чьи права существенно расширяются. Для этого создаются различные международно-правовые акты по защите прав мигрантов и государств.

В последнее время основным методом регулирования потоков рабочей силы был и останется контроль за численностью мигрантов, прибывших в страну по контракту. Главными целями разработки и реализации мер, связанных и использованием иностранной силы, является необходимость защиты национального рынка труда от неконтролируемого притока рабочих-мигрантов и обеспечение его рационального использования. Руководствуясь этими целями, практически все государства ограничивают приток иностранной рабочей силы, используя для этого сложную систему административных, организационно-правовых и экономических рычагов. Во всех развитых странах имеются государственные органы, на которые возложено решение проблем трудовой миграции. Законодательство четко регламентирует взаимоотношение рабочего-мигранта с местным работодателем и государственными ведомствами.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]