8. Модели корп.Контроля

Существует 4 типа корп.контроля, которые обусловлены количеством акционеров.

"+"			"-"
1. Модель с крупным инвестором (контрольный пакет акции)
собственник заинтересован в процветании АО, не пускает мелких инвесторов и сотрудничает с трудовым коллективом			авторитарное управление, риск потери обратной связи, ограниченные возможности внешнего финансирования
2. Один крупный собственник и несколько мелких
появляется конкуренция в управлении и возможность принятия коллегиальных решений, гибкость управления, лояльное отношение к трудовому коллективу				влияние крупного собственника, возможность внутриуправленческих конфликтов
3. Несколько равнозначных собственников
коллективное жеание повышать эффективность работы, видимость демократии		конфликт интересов собственников, риск рейдерских захватов, трудности формирования единой стратегии, сложности взаимоотношении с коллективом, проблемы с приемом и увольнением управленч.персонала
4. Распыленное владение акциям
свободный доступ к приобретению акции	практически бесконтрольность в управлении, отсутствие стратегических планов, непопулярная соц.политика и сложности с выбором наблюдательного совета

9) Управление конфликтами в ао

Конфликты в АО связаны с дисбалансом интересов между акционерами.

Бывают 2 типа: - Конфликты связаные с управлением АО; - Дивидендная политика.

Кроме этих конфликтов могут появляться следующие:Внутриличностные; Межличностные; Между личностью и груп пой; Межгрупповые; Регулирование конфликтов в АО осуществляется такими путями:

1. информационное воздействие

2. ценностное воздействие

3. принудительное воздействие

Регулирование конфликтов является частью корпоративной культуры, которая подразумевает: Законодательное закрепление норм и правил поведения. Повышение общекультурного уровня сотрудников. Проведение регулярных корпоративных мероприятий. Регулярные тренинги для упр-го персонала Включение в штат психолога и создание мест псих. разгрузки.

10. Анализ финансового состояния акционерного общества. Расчет дивидендов по акциям.

Анализ финансового состояния производится по основным показателям:

Ликвидность (способность активов трансформироваться в деньги);

Платежеспособность (способность покрывать свои обязательства во время и в полном объеме);

Финансовая независимость (степень зависимости от внешних источников финансирования);

Рентабельность ( отношение прибыли к затратам).

Основные формы бухгалтерской отчетности - годовые и квартальные - форма # 1 (Баланс) и форма # 2 (Отчет о прибылях и убытках) представляют собой источник информации, на базе кото­рой можно построить финансово-эко­номическую картину АО.

Дивиденды - это часть прибыли акционерной компании, подлежащая распределению среди акционеров пропорционально числу и виду принадлежащих им акций. Владельцы обыкновенных акций получают свои дивиденды только после выплаты дивидендов по привилегированным акциям. Решение о выплате дивидендов и об их размере принимает совет директоров акционерной компании, исходя из полученной прибыли.

Определим размер дивиденда на одну акцию

Дивиденд = Прибыль / количество акций (если все акции простые)

Если же есть привилегированные, то (Прибыль – выплаты по провел. акциям) / кол-во обычных акций.