Донецкий национальный университет экономики и торговли

имени Михаила Таган – Барановского

Институт экономики и управления

КАФЕДРА ПРИКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине "Экономика труда и

социально-трудовые отношения"

на тему: "Методы определения норм выработки в трудовом процессе"

______________________________________________

Студента (ки) Н.Д. Сидорова

Специальность: "Экономика предприятия"

Курс 3, группа ЭП - 00 "Б"

Форма обучения: заочная

Руководитель доцент, к.э.н. Н.Н. Петров

(должность, ученое звание, ФИО)

Работа к защите ______________________

(допущена / не допущена)

« ____ » « ______________ » 2008 г.

Донецк – 2008

Приложение б

Образец оформления содержания

Содержание

		Стр.
	ВЕДЕНИЕ	3
1	Содержание нормирования: назначение, задачи и функции.	15
2	Виды норм труда.	15
3	Зависимость между изменениями норм времени и нормы выработки в трудовом процессе.	22
4	Исследование норм труда и их пересмотр.	32
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ	43
	СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	45
	ПРИЛОЖЕНИЕ	47

Приложение в

Образец оформления иллюстрации

			Мотивационный механизм
	Ценности: способы цели			Стимулы: материальные моральные		Поведение: активное пассивное
				Потребности
				Интересы
				Мотивы
		Материальные, духовные, социальные

Рис. 3.5 Классификация мотивационного механизма