Раздел VII. «Учет труда и заработной платы»

Тема 7.1 «Учет труда и его платы в организации (предприятии)»

60. Правовые основы организации и оплаты труда рф.

-конституция рф ("каждый имеет право на труд,труд своболен")

-кодексы(гражд,налоговый...) -ФЗ

-ПБУ №34н

61. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки.

При приеме на работу необходимы след док-ты:

-ИНН -паспорт

-диплом

-трудовая книжка

-военный билет

-и др.

Прием на работу оформляется приказом администрации.который объявляется работнику под подписку. Приказ создается на основе письменного трудового договора (контракта)

Основные документы о труд деятельности являются : трудовая книжка, которая должна вестись на всех работающих свыше 5 дней.

Учет численности раб ведется в отделе кадров на личных карточках, кот заполняются в 1 экземпляре

В бухгалтерии на основании личных карточек открывается лицевой счет работника, в котором записывается присвоенный табельный номер.

Отработанное время отражается в табеле учета отработанного времени,который сдается в бухгалтерию для расчета зар.платы.

62. Виды, формы и системы оплаты труда.

ВИДЫ: 1)основная-начисляется работникам за фактически отработанное время

2)дополнительная-начисляется работникам за неотработанное время предусмотренное законодательством

ФОРМЫ:

1)повременная: простая, повременно-премиальная,оклад

2)сдельная: основная,косвенно-сдельная,сдельно-премиальная,сдельно-прогрессивная

63. Порядок расчета средств на оплату труда при повременной и сдельной форме оплаты.

64. Оплата работы в сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни. сверхурочная работа ограничена 4мя часами в день и двумя днями подряд.

Доплата за работу в сверхурочное время производится исходя:

1)за первые 2 часа в размере 50% ставки

2)за последующие часы полная ставка.

За каждый час в ночное время производится доплата в размере не менее чем 1,7(1,8) тарифной ставки. Ночное время с 22.00 до 6 утра. Время проработаное в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере.

Простои и брак оплачивается от 1,2 до 2,3 тарифной ставки и неотработанное время оплачивается исходя из среднего зароботка.

65. Порядок расчетов оплаты отпусков.

Отпуск предоставляется в календарных днях. Его можно разбивать,но первая половина отпуска отгуливается полностью.Расчетным периодом для начисления з/п сохран. за раб. в течение отпуска является 12 календарных месяцев, предщевствующих отпуску. В расчет включаются з/п и премии,которые облагаются ЕСН.

начисленная з/п за 12 месяцев

_________________________________ *количество дней отпуска

29,4(ср. число календ дней мес) * 12

66. Расчет пособий повременной нетрудоспособности.

Выплаты пособий производятся:

1)первые 2 дня болезни оплачивается за сет фонда зар.пдаты организации, остальные дни оплачивает фонд социалного страхования.

Пособие назначается, если обращение за ним следует не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пособие расчитывается на основе листка о нетрудоспособности мед. учреждения. Размер пособия зависит от причины болезни и продолжителности трудового стажа:

-стаж до 5 лет - размер пособия 60%

-стаж от 5 до 8 лет - 80%

-стаж свыше 8 лет - 100%

В размере 100% независимо от стажа пособие опдачивается : 1)при наличии 3х и более детей

2)при трудовом увечии и профессиональной травме

3)рабочим заболевшим и перенесшим лучевую болезнь всвязи с аварией на Чернобольской АС

Пособия по временной не трудоспособности не выплачиваются, если трудоспособность наступилла : 1)в результате алкогольного опьянения

2)в результате умышленного причинения вреда здоровью

3)в следствии травм полученных при совершении преступлений

Пособия по нетрудоспособности в результате бытовых травм выдаются с 6ого дня после наступления нетрудоспособности.

ПОСОБИЯ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НЕ ДОЛЖНЫ ПРЕВЫШАТЬ 17250 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ.

при расчете использ. данные предыдущего года:

з/п за 12 предшевствующих мес.(облагаемых ЕСН) * кол-во дней болезни

календарные дни расч периода(365)

по МОСКВЕ МРОТ с 1 мая 2008г составляет - 6800р

Д20К70 - начислено пособие по нетрудоспособности за первые 2 дня болезни

Д69/1К70 - начислено пособие за остальные дни болезни за счет фонда социального страхования