5. Порядок подтверждения трудового стажа.

Существует два способа подтверждения трудового стажа.

Первый – «Основной» называется. Он осуществляется на основании документов, которыми подтверждается любая деятельность.

Второй способ – это «вспомогательный». На основании свидетельских показаний и им подтверждается только периоды работы.

Порядок подтверждения стажа трудового делятся:

Первый период – трудовой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об обязательном персонифицированном учёте» от 1996 года. Основной документ в данном порядке – это трудовая книжка. При её отсутствии или если в ней содержится неправильная запись о вашем стаже работы, то стаж подтверждается справками о работе, выписками из приказов, лицевыми счетами, платёжными ведомостями, справками о выдаче заработной платы и так далее.

Следующий порядок. С 1 января 1997 года введён индивидуальный персонифицированный учёт и стаж подтверждается на основании данных индивидуального персонифицированного учёта.

Порядок подтверждения стажа свидетельскими показаниями до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Два порядка подтверждения стажа свидетельскими показаниями в зависимости от причины не сохранности архива.

1. Если архив не сохранился вследствие военных действий, стихийных бедствий, аварий, катастроф, то стаж подтверждается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в одной системе организации и в данном случае не требуется предоставления документов о работе и подтверждается стаж любой продолжительности.

2. Если архив не сохранился в силу небрежности хранителя или умышленного уничтожения, то стаж подтверждается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе и подтверждают свою работу на основании документов в этот период, подтверждается половина стажа, требуемая для назначения пенсии.

3