16. Понятие и содержание финансовой работы на предприятии

Финансовая работа на предприятии – это специфическая деятельность, направленная на своевременное и полное финансовое обеспечение воспроизводственных нужд, осуществление инвестиционной деятельности и выполнение финансовых обязательств перед бюджетом, налоговой службой, банками, другими финансовыми институтами государства, партнерами по бизнесу и собственными работниками.

Основные задачи финансовой работы:

• обеспечение финансовыми ресурсами выполнения плановых заданий по основной хозяйственной деятель­ности, капитальным вложениям, подготовке кадров и удовлетворению социальных потребностей;

• своевременное и полное выполнение обязательств по платежам в бюджет, банкам, вышестоящим органи­зациям, рабочим и служащим;

• наиболее эффективное использование финансо­вых, трудовых и материальных ресурсов;

• выявление резервов роста накоплений и повышения рентабельности.

Предметом финансовой работы являются:

• финансовые отношения - построение их рациональных схем как обязательной предпосылки успешного функционирования предприятия;

• финансовые потоки - обеспечение их достаточности и своевременности как обязательной предпосылки финансового равновесия предприятия.

Основные направления финансовой работы на предприятии:

• финансовое планирование- процесс научного расчета потребности предприятия в финансовых ресурсах и её балансировки с возможными источниками покрытия;

• оперативно-управленческая работа - постоянное, позитивное воздействие на количественные и качественные параметры финансовых отношений и финансовых потоков предприятия;

• контрольно-аналитическая работа - процесс объективной оценки экономической эффективности, рентабельности, целесообразности и законности каждой сделки и хозяйственной операции предприятия.

Финансовая работа на предприятиях, в организациях осуществляется финансовой службой.

17. Финансовая служба предприятия: виды, функции, роль

Финансовая служба на предприятии – это самостоятельное структурное подразделение, предназначением которого являются выработка и реализация оптимальной финансовой политики предприятия, способствующей эффективному хозяйствованию, максимизации получаемых доходов, своевременному и полному его финансовому обеспечению и осуществлению расчетов с финансовой системой государства и контрагентами.

ФС может быть предусмотрено:

1. на небольших по размеру и масштабах предприятиях. Недостаток – это отсутствие специализации финансиста на отдельные виды фин. работы. Такой обхват всех видов работ одним человеком отрицательно сказывается на их качестве.

2. На средних по размеру предприятиях функции ФС выполняет фин. группа. Она состоит из нескольких человек, что позволяет им специализироваться на определенных участках работы, однако в таком виде ФС находится в составе бухгалтерии и служит интересам подразделения

3. На крупных предприятиях ФС представлена фин. отделом. Фин. отдел – самостоятельное стр. подразделение с четко обозначенными функциями. Он состоит из нескольких фин. групп по несколько человек в каждой, что еще больше углубляет специализацию работников, что положительно сказывается на качестве фин. работы

4.Фин. дирекция – это современный вид фин. службы распространен на предприятиях рыночного типа, она возглавляется фин. директором подчиненным только собственнику предприятия. Она объединяет в себя все службы. Это позволяет директору оперативно реагировать на все условия, обстоятельства бизнеса, приспосабливаться к негативным явлениями и иметь благоприятную рыночную конъюнктуру

Ф. работа – это управляемая подсистема

ФС – это управляющая подсистема

А вместе – это система управления ФМ.

Фин. управляющий и уровень его квалификации во многом предопределяет качество и объем финансовых отношений и потоков.