1. Підведення підсумків практичної підготовки студентів

Оформлення результатів проходження практики

Після завершення виробничої практики студент подає для перевірки керівнику практики від кафедри таку документацію:

• щоденник проходження практики;

• звіт про проходження практики;

• підписану та завірену керівником установи (організації) — бази практики характеристику на студента-практиканта, складену за результатами його діяльності.

Звіт про проходження практики оформлюється за загальни­ми вимогами до творчої роботи студентів на стандартних арку­шах паперу (обсягом до 30 сторінок) за такою структурою:

• титульна сторінка;

• вступ (резюме практичної діяльності);

• зміст звіту;

• розкриття змісту практичної діяльності за розділами програми практики;

• результати виконання індивідуального завдання;

• висновки і пропозиції;

• додатки.

Звіт повинен бути конкретний і стислий, обов'язково мати графічний матеріал (схеми, таблиці, рисунки, діаграми, графіки), що наочно розкриває суть виконаної роботи і результати управлінського та економічного дослідження.

Додатками до звіту можуть бути зразки зібраних первинних документів (організаційних, господарських, ділових та ін.), ве­ликі за обсягом аналітичні таблиці, складні схеми, зразки інших матеріалів, що характеризують господарську діяльність органі­зації.

Виконання індивідуального завдання становить у звіті окре­мий розділ.

Складений студентом звіт повинен мати наскрізну нумерацію сторінок. Аркуші повинні бути зшиті.

Звіт перевіряється і затверджується керівниками практики від бази практики і кафедри інституту.

Підсумки практики та її захист

Керівництво бази практики організовує обговорення підсумків роботи студентів і оцінює її за п'ятибальною системою.

Основні документи про практику (щоденник, звіт про робо­ту студента, характеристика на кожного студента) мають бути підписані керівником бази практики та завірені її печаткою.

Документи передаються викладачеві — керівнику виробни­чої практики.

Захист результатів звіту практики проводить і оцінює викла­дач — керівник практики від кафедри.

Керівник практики звітує на засіданні кафедри про резуль­тати практики студентів.

Критерії оцінювання результатів практики

Якість виконання програми практики оцінюється за чотири­бальною системою.

Оцінка "відмінно" ставиться студенту, який брав участь у всіх заходах програми практики (семінарських заняттях, екс­курсіях); активно відповідав на запитання викладача; не мав зауважень дисциплінарного плану в період екскурсій; ретельно вів записи у щоденнику; підготував звіт згідно з вимогами інсти­туту.

Невідповідність поведінки студента і якості його звіту наве­деним критеріям зумовлює зниження його оцінки.

Зразки оформлення документів для проходження практики надані у додатку та видаються керівником практики.

Список рекомендованої літератури

1. Геронімус Ю.В. Ігра, модель, економіка.М.:Знання.1998.-208с.

2. Грабская И.А. Развитие стратегического мышления менеджера (методики деловых игр): Методические рекомендации.К.: ВЗУУП.1991.-148 с.

3. Градова А.П. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие. С.Пб. Спецлитература, 1995.-410с.

4. ГраммовМ.В., Коритов К.Г. Управление трудовым колективом. М.: Политиздат,1991,-283с.

5. Глухов Б.Б. Основы менеджмента: Учебно - правочное пособие.-Л.: Специальная литература,1995.-234с.

6. Грабауров В. Информационные технологии для менеджеров.М.: ФиС. 2002.-368с.

7. Завадський Й.С. Менеджмент.-Т.1.- Вид.2-е.- К.: УФІМБ, 1998.- 542с.

8. Завадський Й.С. Менеджмент.-Т.2.- Вид.2-е.- К.: УФІМБ, 1998.- 640с.

9. Зиновьев И.Ф., Панова Н.Н. Управление персоналом.- Симферополь: Таврия, 1998.- 236с.

10. Казанцев А. Практический менеджмент. Уч.пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 367с.

11. Казарцев В. Виробничий менеджмент. – К.: УФІМБ, 2002. – 136с.

12. Казарцев В. Управління технологічним процесом. – К.: УФІМБ, 2002. – 60с.

13. Кибанов А. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304с.

14. Колот А.М. Мотивація персоналу. Підручник. – К.: КНІ ЗНУ, 2002. – 337с.

15. Колпаков В. Стратегический кадровый менеджмент. – К.: МАУП, 2002. – 280с.

16. Колпаков В. Теория и практика принятия управленческих решений. – К.: МАУП, 2002. – 256с.

17. Мистецтво управління персоналом. Книга 1/ За ред.Ю.Наврузова – К.: Изд-во А. Капусты, 2002. – 300с.

18. Мурашко М. Менеджмент персоналу. – К.: Знання, 2002. – 311с.

19. Нагаєв В.М. Менеджмент: теорія, практика, мистецтво (дидактичний аспект): Навч.посібник. – Х.: Принт-дизайн, 2001. – 336с.

20. Нємцов В. Менеджмент організацій. - .: ЕксОб, 2002. – 392с.

21. Немцов В. Стратегічний менеджмент. Навч .посіб. – К.: ЕксОб, 2002. – 560с.

22. Подсолонко Б.А. Менеджмент. Теорія та практика. Навч. Посіб. – К.: ЦУЛ, 2003. – 380с.

23. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента. – К.: МАУП, 1998. – 136с.

24. Хміль Ф.І. Менеджмент. – К.: Вища школа, 1995. – 351с.

25. Шегда А.В. Менеджмент: Навч. Посібник. – К: Знание, - 583с.

19