- •3. Принципы методы и средства обеспечения безопасности
- •11. Влияние освещения на условия деятельности на рабочем месте
- •12. Эргономические основы бжд человек – машина – среда.
- •13. Порядок выдачи и ухода за спецодеждой и сиз.
- •14. Источники загрязнения окружающей среды
- •15. Ахов и вредные вещества классификация пути поступления в организм человека
- •16. Акустические колебания их воздействие на человека нормирование.
- •17. Вибрация, воздействие на организм
- •18. Безопасность при работе с компьютером в соответствии с СаНПиП 2.2.2/2.4.1340-03
- •20. Ионизирующие излучения
- •21. Электромагнитные поля и излучения
- •22. Лазерное излучение
- •23. Методы анализа производственного травматизма
- •24. Условия труда
- •26. Служба охраны труда в организации
- •28. Международное сотрудничество в области безопасности жизнедеятельности
- •30. Надзор и контроль за выполнением требований по охране труда экологической безопасности
- •33. Система управления охраной труда гост 12.0.230-2007
- •37. Последствия катастроф на радиационно-опасных объектах
- •39. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •45. Основы организации спасательных и других неотложных работ
- •46. Медицина катастроф. Медицинская защита в чс.
- •48. Принципы государственной политики в области бжд
13. Порядок выдачи и ухода за спецодеждой и сиз.
Утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. СИЗ предоставляются работникам на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. Работодатель обязан предоставить СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. Установлено, что работникам могут выдаваться СИЗ, только если их соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, подтверждено декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия и в установленных случаях имеется санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации.
Правилами предусмотрен подробный порядок выдачи и применения СИЗ:
• выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы;
• сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам;
• СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Указано, что работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ и обязаны правильно применять СИЗ. Работникам запрещается выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях СИЗ могут оставаться у работников в нерабочее время. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель должен обеспечить испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Работодатель за счет собственных средств обязан:
• организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение;
Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель должен предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
• своевременно осуществлять чистку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
Уход и хранение спецодежды, спецобуви и других СИЗ
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить уход и хранение спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Для хранения используются построенные с учетом строительных норм гардеробные. Если у работодателя отсутствует техническая возможность осуществлять уход за спецодеждой самостоятельно, тогда работодатель по договору гражданско-правового характера привлекает для выполнения этих работ другую организацию. В зависимости от условий труда работодателем устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания спецодежды.