- •3. Принципы методы и средства обеспечения безопасности
- •11. Влияние освещения на условия деятельности на рабочем месте
- •12. Эргономические основы бжд человек – машина – среда.
- •13. Порядок выдачи и ухода за спецодеждой и сиз.
- •14. Источники загрязнения окружающей среды
- •15. Ахов и вредные вещества классификация пути поступления в организм человека
- •16. Акустические колебания их воздействие на человека нормирование.
- •17. Вибрация, воздействие на организм
- •18. Безопасность при работе с компьютером в соответствии с СаНПиП 2.2.2/2.4.1340-03
- •20. Ионизирующие излучения
- •21. Электромагнитные поля и излучения
- •22. Лазерное излучение
- •23. Методы анализа производственного травматизма
- •24. Условия труда
- •26. Служба охраны труда в организации
- •28. Международное сотрудничество в области безопасности жизнедеятельности
- •30. Надзор и контроль за выполнением требований по охране труда экологической безопасности
- •33. Система управления охраной труда гост 12.0.230-2007
- •37. Последствия катастроф на радиационно-опасных объектах
- •39. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •45. Основы организации спасательных и других неотложных работ
- •46. Медицина катастроф. Медицинская защита в чс.
- •48. Принципы государственной политики в области бжд
39. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:
Замечание;
Выговор;
Увольнение по соответствующим основаниям.
Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора.
Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке.
Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора.
К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:
штраф;
лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;
исправительные работы;
лишение свободы на определённый срок.
45. Основы организации спасательных и других неотложных работ
Аварийно-спасательные и другие неотложные работы проводятся с целью срочного оказания помощи населению, которое подверглось непосредственному или косвенному воздействию современных средств поражения, разрушительных сил природы, техногенных аварий и катастроф, а также для ограничения масштабов, локализации или ликвидации возникших при этом чрезвычайных ситуаций.
Аварийно-спасательные работы проводятся с целью поиска и удаления людей за пределы зон действия опасных и вредных для жизни и здоровья факторов, оказания неотложной медицинской помощи пострадавшим и эвакуации их в лечебные учреждения, где для спасенных создаются необходимые условия.
К аварийно-спасательным работам относятся:
разведка маршрутов движения;
розыск пострадавших и извлечение их из поврежденных и горящих зданий, загазованных и задымленных помещений, завалов;
подача воздуха в заваленные защитные сооружения с поврежденной фильтровентиляционной системой;
оказание первой медицинской и первой врачебной помощи пострадавшим, эвакуация их в лечебные учреждения;
вывоз населения из опасных мест в безопасные районы;
санитарная обработка людей и обеззараживание их одежды.
Неотложные работы проводятся в целях блокирования, локализации или нейтрализации источников опасности, снижения интенсивности, ограничения распространения и устранения действий поражающих факторов в зонах применения современных средств поражения и чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Эти работы предназначены для обеспечения успешного проведения спасательных работ. Их содержанием может являться:
устройство проездов в завалах и на зараженных участках;
локализация аварий на газовых, энергетических, водопроводных и других сетях в интересах ведения спасательных работ;
укрепление или обрушение конструкций зданий и сооружений, угрожающих обвалом и
препятствующих безопасному движению и проведению спасательных работ;
ремонт и восстановление поврежденных и разрушенных линий связи и коммунально-энергетических сетей в целях обеспечения спасательных работ; обнаружение, обезвреживание и уничтожение взрывоопасных предметов;
ремонт и восстановление поврежденных защитных сооружений.
Необходимо отметить, что аварийно-спасательные и неотложные работы характеризуются большим объемом и ограниченностью времени на их проведение, сложностью обстановки и большим напряжением сил личного состава формирований, привлекаемых для их проведения.