- •Министерство образование и науки Украины
- •Оглавление
- •Глава 1 Сущность и задачи менеджмента
- •1.1 Сущность управленческой деятельности
- •1.2 Цели и задачи менеджмента
- •1.3 Менеджер - как руководитель предприятия
- •1.4 Методы и функции менеджмента
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 2 Понятие и формы организаций
- •2.1 Понятие организаций
- •2.2 Внешняя среда в бизнесе
- •2.2.1 Среда прямого воздействия
- •2.2.2 Среда косвенного воздействия
- •2.3 Коммерческие организации (предприятия)
- •2.4 Государственные предприятия и некоммерческие организации
- •2.5 Объединение предприятий
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 3. Этапы развития и школы менеджмента
- •3.1 Классическая школа научного управления
- •3.2 Классическая административная школа управления
- •3.3 Школа психологии и человеческих отношений
- •3.4 Количественная школа менеджмента (управленческая)
- •3.5 Государственное управление экономикой
- •3.6 Управленческое консультирование
- •Глава 4. Управленческие решения
- •4.1 Процесс принятия управленческих решений
- •4.2 Управленческие решения и деловой риск
- •4.2.1 Основные виды деловых рисков коммерческого предприятия
- •4.2.2 Оценка уровня деловых рисков предприятия
- •4.2.3 Профилактика и страхование деловых рисков
- •4.3 Теория принятия управленческих решений
- •4.4 Механизм принятия управленческих решений
- •4.5 Бизнес-план – как обоснование принятия особо важного решения
- •Раздел 2. Определение проекта. В этом разделе необходимо ответить на следующие основные вопросы:
- •Раздел 7. Организационный план. В нем рекомендуется выделить следующие группы вопросов:
- •Раздел 8. Стратегия финансирования.
- •Раздел 9. Экономический риск и страхование. Здесь необходимо оценить риск потери вложенных в проект средств в результате влияния различных факторов, а именно:
- •Раздел 10. Финансовый план. Разрабатывая финансовый план необходимо спрогнозировать, оценить и представить следующие данные:
- •Управленческие решения и деловой риск.
- •Литература
- •Глава 5. Планирование деятельности предприятия
- •5.1 Сущность, назначение и преимущества стратегического планирования
- •5.2 Планирование реализации стратегии
- •5.3 Управление реализацией стратегического плана и контроль его исполнения.
- •5.4 Задачи разработки тактических планов деятельности предприятия
- •5.5 Оперативно – производственное планирование на предприятии
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Планирование реализации стратегии.
- •Литература
- •Глава 6. Организационные структуры менеджмента
- •6.1 Функциональная департаментализация
- •6.2 Виды структур управления предприятием
- •Производственная структура предприятия
- •6.4 Производственная структура цеха (отдела)
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 7. Мотивация деятельности
- •7.1 Основные теории мотивации труда
- •7.2 Теория потребностей Мак Клелланда
- •7.3 Теория ожиданий
- •7.4 Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию
- •2. Основные теории мотивации труда?
- •Глава 8. Руководство: власть и лидерство
- •8. 1 Понятие власти и авторитета
- •8.2 Делегирование, ответственность и полномочия
- •8.3 Имидж и стиль руководства менеджера
- •8.4 Возникновение и разрешение конфликтов
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Литература
- •Глава 9 Процесс управления предприятием, его информационное и техническое обеспечение
- •9.1 Организация управления предприятием
- •9.2 Функции и процесс управления предприятием
- •9.2.1 Управление в современной холдинговой компании
- •9.2.2 Штабные принципы управления предприятием
- •9.3 Назначение и состав службы оперативного управления производством
- •9.4 Организация информационного и технического обеспечения системы управления предприятием
- •9.5 Процесс контроля, как заключительный этап управления предприятием
- •9.5.1 Первый этап процедуры контроля
- •Организация управления предприятием.
- •Глава. 10 Организация труда менеджера
- •10.1 Функции менеджера в процессе организации труда
- •10.2 Планирование рабочего времени менеджера
- •10.3 Организация и проведение деловых переговоров
- •10.4 Организация и проведение деловых совещаний
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •Функции менеджера в процессе организации труда
- •Организация и проведение деловых переговоров.
- •Литература
- •Приложение Краткий деловой словарь менеджера
5.4 Задачи разработки тактических планов деятельности предприятия
Тактический (текущий) комплексный план деятельности предприятия охватывает технику, технологию, организацию производства, экономику и финансы предприятия предусматривает наиболее полное и целесообразное использование всех производственных ресурсов для обоснованного увеличения выпуска продукции, улучшения ее качества и ассортимента при систематическом росте производительности труда, снижении себестоимости продукции, повышении рентабельности и других экономических показателей.
Тактический план выполняет двоякую функцию. С одной стороны, он выявляет производственные возможности предприятия и рациональные пути их использования для получения прибыли при наименьших затратах; с другой стороны, тактический план представляет собой развернутую программу слаженной и наиболее экономически эффективной работы всех звеньев и подразделений предприятия. В соответствии с этим его разработка предполагает решение следующих задач:
1. Проверку производственных возможностей предприятия, оценку достигнутого уровня их использования и определение резервов роста производства, которые могут быть реализованы в ближайший период, а также практических мер для этого;
2. Уточнение действующих норм использования производственных мощностей оборудования, трудоемкости продукции, удельного расхода сырья, материалов, энергии, топлива и других материальных и энергетических ресурсов, длительности производственных циклов, уровня производственных запасов и заделов, оборачиваемости оборотных средств и других нормативов;
3. Установление развернутой программы технических и организационных усовершенствований производства, обеспечивающих улучшение его экономических показателей, повышение качества продукции, роста производительности труда, его оздоровление, комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов;
4. Маркетинговые исследования рынка и уточнение, конкретизация заданий по номенклатуре и объему выпускаемой продукции;
5. Осуществление технико-экономических расчетов, необходимых для увязки всех показателей плана предприятия и в особенности для обеспечения полного соответствия между производственными заданиями, объемом финансирования и возможностью получения кредитов для их выполнения, а также качественными показателями их использования;
6. Создание балансовой увязки всех его элементов.
При разработке тактических планов, рекомендуется использовать творческую инициативу изобретателей рационализаторов и всех сотрудников и рабочих предприятия.
Тактические планы деятельности предприятий, как правило, разрабатываются на 1 год. При этом необходимо обеспечивать принцип непрерывности планирования, переходя от стратегического пятилетнего плана к ежегодному тактическому плану, с последующим уточнением данных прогнозирования за 4, 3, 2 и годового тактического плана. Также необходимо добиваться наибольшей точности прогнозирования наступающего годового тактического плана предприятия.
В развитие годового тактического плана всего предприятия затем разрабатываются оперативные планы по цехам, отделам и службам, с детализацией по кварталам, ежемесячным и декадным планированием.