- •Социально-культурная деятельность в условиях рынка.
- •Специфика социально-культурного сервиса
- •Сущность и основное содержание деятельности учреждений культуры
- •4.Виды и функциональные особенности культурных учреждений
- •5.Услуги, предоставляемые населению культурно-досуговым учреждением
- •6.Механизм обеспечения доступности культурных услуг.
- •7.Державная политика в отрасли социально-культурной деятельности.
- •8.Нормативный ресурс скд
- •9.Материально-технический ресурс скд
- •10.Финансовый ресурс скд
- •11.Кадровый ресурс скд
- •12. Типология клубных учреждений
- •13.Роль аматорского творчества в современной культуре
- •14.Организационно –правовые аспекты деятельности учреждений культуры.
- •15.Методическое обеспечение деятельности учреждений культуры.
- •16.Формирование имиджа учреждений культуры.
- •17.Анализ эффективности деятельности учреждений культуры.
- •18.Проблема повышения квалификации кадров культуры.
- •19.Спонсорство, патронаж, меценатство,
- •20.Заграничный опыт управления сферой культуры.
7.Державная политика в отрасли социально-культурной деятельности.
Суть государственной политики в cфере социально–культурной деятельности, народного творчества и досуга в целом определена в законах "О культуре в Республике Беларусь", "Об общественных организациях в Беларуси", а также в отдельных статьях Конституции Республики Беларусь и других государственных документах, которые обеспечивают достаточно высокую степень свободы культурно-творческой деятельности граждан, доступ каждому к ценностям и мировой, и белорусской национальной культуры, дают возможность культурных нововведений и социально-организационного экспериментирования.
Непосредственно в социально–культурной сфере культурная политика белорусского государства направлена на:
-
реализацию созидающего потенциала белорусской культуры,
-
концентрацию усилий на приоритетных направлениях ее развития,
-
сохранение национально-культурного наследия,
-
внедрение культуры в сферу производства, образования, общественных отношений, быта, досуга и других областей жизнедеятельности,
-
стимулирование социально-культурной активности населения,
-
осуществление национальных, региональных, муниципальных и отраслевых культурных программ,
-
поддержание диалога культур, международных культурных связей,
-
совершенствование инфраструктуры социально-культурной сферы,
-
подготовку специалистов для учреждений и организаций социально – культурной сферы
Цель политики в социально–культурной сфере – развитие личности средствами культуры. Предметом политики государства в социально – культурной сфере являются прежде свего процесы хоминизации, социализации, инкультурации и индивидуализации личности; внедрения культурных начал во всe сферы жизнедеятельности.
8.Нормативный ресурс скд
Нормативный ресурс – массив правовых и организационно-технологических документов и инструктивной информации, определяющий организационный порядок в учреждении.
Учредительными документами культурно-досугового учреждения являются:
Решение собственника (учредителя) о создании учреждения
Устав учреждения
Обязательными для учреждения также являются: структура учреждения, штатная численность его подразделений (отделов) и штатное расписание.
Локальными актами учреждения являются:
Коллективный договор
Правила внутреннего трудового распорядка
Должностные инструкции
Положения о надбавках, доплатах, премировании
Положение о платных услугах
Документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности
Организационно-распорядительными документами являются:
планы и отчеты учреждения
протоколы, постановления, решения
приказы, распоряжения, указания
аттестационные документы
бухгалтерские документы
кадровые документы
журнал учета работы учреждения
журнал учета работы любительских формирований
докладные записки, справки, переписка
9.Материально-технический ресурс скд
Материально-технический ресурс:
- недвижимый – здания, сооружения, обустроенная прилегающая территория и закрепленный земельный участок.
- движимый – специальное оборудование, техника, инвентарь для производства культурных благ и обеспечения культурно-досуговой деятельности.
Учреждение и его структурные подразделения должны быть размещены в специально предназначенных или приспособленных зданиях и помещениях, доступных для населения, и оснащены телефонной связью.
По размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, противопожарной безопасности, безопасности труда и быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг (повышенной или пониженной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации и т.д.).
В учреждении должны быть приняты меры по обеспечению безопасности посетителей и персонала, защиты материальных ресурсов.
Учреждение должно быть оснащено специальным оборудованием, современной аппаратурой и приборами, отвечающими требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов и обеспечивающими надлежащее качество предоставляемых населению культурно-досуговых услуг.
Обязательным для культурно-досугового учреждения является наличие свето-и звукоусилительной аппаратуры, кино(видео)установки, музыкальных инструментов, одежды сцены. Специальное оборудование, аппаратуру, приборы следует использовать строго по назначению, содержать в технически исправном состоянии.