Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
материалы к семинару по формам ВР..doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
08.12.2018
Размер:
100.35 Кб
Скачать

Характеристика основных форм воспитательной работы.

Мероприятие

Дело

Игра

определение

События, занятия, ситуации в кол-ве, организуемые педагогами или кем-либо для воспитанников с целью непосредственного воспитательного воздействия на них.

Общая работа, важные события, осуществляемые и организуемые членами коллектива на пользу и радость кому-либо, в том числе и себе.

Воображаемая или реальная деятельность, целенаправленная в коллективе воспитанников с целью отдыха, развлечения, обучения.

Характерные признаки

  • Созерцательно-исполнительная позиция детей;

  • Организаторская роль взрослых или старших воспитанников;

  • Деятельностно-созидательная позиция детей;

  • Участие детей в организаторской деятельности;

  • Общественно значимая направленность содержания;

  • Самодеятельный характер и опосредованное педагогическое руководство

  • Не несут в себе выраженной общественно полезной направленности ( в отличии от игровых дел);

  • Полезны для развития и воспитания их участников;

  • Опосредованное воздействие, скрытое игровыми целями;

  • Организуется педагогами, часто при участии самих воспитанников;

Виды

Беседы, лекции, дискуссии, экскурсии, культпоходы, прогулки, обучающие занятия.

Трудовые десанты и операции, рейды, ярмарки, фестивали, самодеятельные концерты, спектакли, агитбригады, вечера и другие КТД.

Деловые игры, сюжетно-ролевые игры, игры на местности, спортивные игры, познавательные игры.

Содержание

  • Информация о чём-либо;

  • Способы общения в процессе беседы, дискуссии

  • Информация о чём-либо;

  • Способы общения;

  • Образцы поведения;

  • Способы организации деятельности;

  • Опыт взаимодействия в процессе достижения общей цели;

  • Информация о чём-либо;

  • Способы общения;

  • Образцы поведения;

  • Опыт переживания и выражения коллективных эмоций;

  • Опыт взаимодействия;

Принципы выбора ФВР

  • Когда нужно решить просветительские задачи;

  • Когда содержание воспитательной работы требует высокой компетенции;

  • Когда организаторская функция слишком сложна для детей;

  • Когда стоит задача непосредственного обучения детей чему-либо;

  • Когда необходимы мероприятия по поддержанию дисциплины и порядка, их физическому развитию.

  • Когда дети в состоянии самостоятельно ( с помощью педагогов или старших) организовать освоение и обмен ценной информацией и действиями;

  • Когда необходимо с помощью реальной или воображаемой деятельности помочь воспитаннику приобрести опыт, необходимый в реальной жизни;