Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СС Экзамен.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
07.12.2018
Размер:
124.37 Кб
Скачать

11. Структура системы пенсионного обеспечения в Украине

Система пенсионного обеспечения в Украине состоит из трех уровней.

Первый уровень – солидарная система государственного пенсионного страхования, действующая на принципах солидарности, субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда, формируемого за счет страховых взносов предприятий и граждан.

Второй уровень – накопительная система государственного пенсионного страхования, действующая на принципах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществления финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и одноразовых выплат на условиях и в порядке предусмотренном законодательством. Размер отчислений из заработной платы не должен превышать 7%.

Третий уровень - система негосударственного пенсионного обеспечения, действующая на принципах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений с целью получения гражданами пенсионных выплат на условиях и в порядке предусмотренном законодательством о негосударственном пенсионном обеспечении.

Первый и второй уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему государственного пенсионного страхования.

Второй и третий уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему накопительного пенсионного обеспечения.

Граждане Украины могут быть участниками и получать пенсионные выплаты одновременно из различных уровней системы пенсионного обеспечения в Украине.

12.Принципы общеобязательного государственного пенсионного страхования

Общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется по таким принципам::

*законодательного определения условий и порядка осуществления общеобязательного государственного пенсионного страхования;

*обязательности страхования лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством, а также лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, физических лиц - субъектов предпри­нимательской деятельности;

*права на добровольное участие в системе общеобязательного пенсионного страхования лиц, которые в соответствии с настоящим Законом не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию;

*заинтересованности каждого трудоспособного лица в собственном материальном обеспечении после выхода на пенсию;

*равноправия застрахованных лиц в отношении получения пенсионных выплат и выполнения обязанностей по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;

*дифференциации размеров пенсий в зависимости от продолжительности страхового стажа и размера заработной платы (дохода);

солидарности и субсидирования в солидарной системе;

*финансирования расходов на выплату пенсий, предоставления социальных услуг за счет страховых

взносов, бюджетных средств и средств целевых фондов;

*направления части страховых взносов в Накопительный фонд для осуществления оплаты договоров страхования пожизненной пенсии и одноразовой выплаты в зависимости от размеров накоплений застрахованного лица с учетом инвестиционного дохода;

*государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав, предусмотренных настоящим Законом;

*организации управления Пенсионным фондом на основе паритетности представителей от застрахованных лиц, работодателей и государства и на принципах гласности, прозрачности и доступности его деятельности;

*обязательности финансирования за счет средств Пенсионного фонда расходов, связанных с выплатой пенсий и предоставлением социальных услуг, в объемах, предусмотренных настоящим Законом;

*целевого и эффективного использования средств общеобязательного государственного пенсионного страхования;

*ответственности субъектов системы общеобязательного государственного пенсионного страхования за нарушение норм настоящего Закона, а также за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей.