
- •1. Элементы системы социальной защиты населения, их характеристика
- •2. Цель системы социального страхования, роль субъектов хозяйствования в системе социального страхования.
- •3.Экономическое содержание социального страхования.
- •4. Основные критерии социального страхования
- •5. Фонды социального страхования и их особенности.
- •6. Источники формирования фондов социального страхования
- •7. Виды социальных выплат и услуг.
- •8. Пенсия как основая форма денежных выплат в системе социального страхования. Основные виды пенсий
- •2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- •3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- •9. Пособие как форма денежных выплат в системе социального страхования. Виды пособий
- •10. Классификация социальных выплат и услуг по функциональному назначению
- •11. Структура системы пенсионного обеспечения в Украине
- •12.Принципы общеобязательного государственного пенсионного страхования
- •13. Виды пенсионных выплат в солидарной системе пенсионного обеспечения.
- •14. Характеристика видов пенсионных выплат в накопительной системе пенсионного обеспечения.
- •15. Субъекты солидарной системы пенсионного обеспечения в украине
- •17. Источники формирования средств пенсионного фонда украины
- •16. Субъекты накопительной системы пенсионного обеспечения.
- •18. Направления использования средств Пенсионного фонда Украины
- •19. Накопительный пенсионный фонд и источники его формирования
- •20. Направления использования средств Накопительного фонда
- •21.Понятие инвестиционного дохода Накопительного фонда, его состав и порядок формирования.
- •22. Понятие и состав пенсионных активов накопительного фонда
- •23. Понятие и порядок определения страхового стажа в системе пенсионного страхования.
- •24. Методика расчета коэффициента страхового стажа при исчислении пенсии
- •25. Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии.
- •26. Порядок определения зарплаты (дохода) для начисления пенсии лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность и выбравших особый способ налогообложения своих доходов
- •27. Особенности определения дохода физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности (фиксированный размер)
- •28. Порядок назначения пенсий по возрасту
- •29. Порядок назначения пенсий по инвалидности
- •30.Порядок назначения пенсии в связи с потерей кормильца.
- •31. Организация системы страхования на случай временной утраты трудоспособности
- •32. Источники формирования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- •33. Направления использования средств общеобязательного государственного сс в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- •34. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- •35. Размеры пособия по временной нетрудоспособности
- •36. Порядок расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности
- •37. Порядок назначения пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка
- •38. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до трех лет
- •39.Порядок создания Фонда государственного социального страхования на случай безработицы.
- •40. Основные виды социального обеспечения и социальных услуг в системе гос. Соц. Страхования на случай безработицы
- •41. Размеры пособия по безработице.
- •42. Условия и продолжительность выплаты пособия по безработице
- •43. Общая характеристика страхования от несчастного случая на производстве и проф. Заболевания и его задачи.
- •44. Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются фондом социального страхования от несчатных случаев на производстве.
- •45. Перечень лиц имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти кормильца
- •46. Система социальных гарантий населения
- •47. Государственные социальные стандарты и нормативы
- •48. Система, принципы и субъекты негосударственного пенсионного обеспечения.
- •49. Негосударственные пенсионные фонды(нпф), их виды и органы управления
- •50. Пенсионный контракт и пенсионная схема.
- •51. Виды пенсионных выплат, условия и порядок их выплаты.
- •1) Пенсия по возрасту;
- •2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- •3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- •52. Социальное страхование в Швеции и других Северных странах.
- •53. Социальное страхование во франции
- •54. Социальное страхование в сша
- •55. Социальное страхование в Казахстане.
- •56. Социальное страхование в России
- •57. Зарубежный опыт медицинского страхования
43. Общая характеристика страхования от несчастного случая на производстве и проф. Заболевания и его задачи.
Страхование от несчастных случает на производстве и профессиональных заболевания явл. самостоятельным видом государственного соц.страхования, посредством которого осуществляется социальная защита по охране жизни и здоровья граждан и в процессе их трудовой деятельности.
Задачи:
-
проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на пр-ве и профессиональных заболевание;
-
восстановление здоровья и работоспособности пострадавших;
-
возмещение материального и морального ущерба застрахованных и их членов семьи.
Фонд соц.стах. производит сбор и аккумулирование страховых взносов и имеет автономную систему финансирования.
(Плательщик – Объект обложения – размер взносов (вместо таблицы):
1. Предприятие, учреждения, организации независимо от формы собственности; физ. лица, субъекты предпринимательской деятельности, кот. используют труд наемных работников – фактические расходы на оплату труда – зависит от класса профессионального риска отрасли.
2. Предприятия общ. организации инвалидов и физические лица, у которых работают инвалиды и з/п которых не превышает 25% от общего фонда оплаты труда – фактические расходы на оплату труда – 50% страхового тарифа.
3. Добровольно застрахованные лица, субъекты предприним.деятельности – фактические расходы на оплату труда – размер составляет 100% мин. -з/п.
4. Добровольно застрахованные инвалиды – 50% мин.з/п
Если на страхователя в течение комендантного года налагается штрафы за нарушения законодательства об охране труда, то он теряет право на уменьшение страхового тарифа. Сумма надбавки страхового тарифа платится страхователем из прибыли предприятия, а при отсутствии прибыли – относятся на валовые расходы; для бюджетных учреждений – эта сумма выплачивается за счет средств выделенных на содержание страхователей.
44. Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются фондом социального страхования от несчатных случаев на производстве.
В случае наступления страхового случая Фонд обязан в установленном порядке:
1). Своевременно и в полном объеме возместить ущерб, причиненный работнику в результате повреждения его здоровья или в случае его смерти выплачивается лицам, которые находятся на его иждивении:
А). пособие в связи с временной нетрудоспособностью до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
Б). одноразовую помощь в случае полной или частичной потери трудоспособности или смерти пострадавшего;
В). ежемесячно денежную суму в случае полной или частичной потери трудоспособности или смерти пострадавшего;
Г). пенсию по инвалидности в результате несчастного случая на производстве или проф. Заболевания;
Д). пенсию в связи с потерей кормильца
Е). денежную сумму за моральный ущерб при наличии факта причинения этого ущерба пострадавшему;
2). Организовать захоронение умершего и возместить стоимость связанных с этим ритуальных улуг;
3). Способствовать созданию условий для своевременного предоставления квалифицированной 1ой неотложной помощи пострадавшему;
4). Организовать целенаправленное и эффективное лечение пострадавшего в собственных специализированных лечебно-профилактических заведениях или на договорной основе с другими лечебными учреждениями;
5). Обеспечить согласно с мед. Заключением домашний уход за пострадавшим, помощь в ведении домашнего хозяйства, способность предоставления пострадавшему, который проживает в общежитии изолированного жилья.
6). В соответствии с выводом лечебно-консультационной комиссии проводить обучение и переквалификацию пострадавшего;
7). Организовывать рабочие места для инвалидов совместно с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления;
8). В случае безотлагательной потребности оказывать инвалидам разовую денежную помощь и помощь в решении соц-бытовых вопросов.