- •1. Элементы системы социальной защиты населения, их характеристика
- •2. Цель системы социального страхования, роль субъектов хозяйствования в системе социального страхования.
- •3.Экономическое содержание социального страхования.
- •4. Основные критерии социального страхования
- •5. Фонды социального страхования и их особенности.
- •6. Источники формирования фондов социального страхования
- •7. Виды социальных выплат и услуг.
- •8. Пенсия как основая форма денежных выплат в системе социального страхования. Основные виды пенсий
- •2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- •3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- •9. Пособие как форма денежных выплат в системе социального страхования. Виды пособий
- •10. Классификация социальных выплат и услуг по функциональному назначению
- •11. Структура системы пенсионного обеспечения в Украине
- •12.Принципы общеобязательного государственного пенсионного страхования
- •13. Виды пенсионных выплат в солидарной системе пенсионного обеспечения.
- •14. Характеристика видов пенсионных выплат в накопительной системе пенсионного обеспечения.
- •15. Субъекты солидарной системы пенсионного обеспечения в украине
- •17. Источники формирования средств пенсионного фонда украины
- •16. Субъекты накопительной системы пенсионного обеспечения.
- •18. Направления использования средств Пенсионного фонда Украины
- •19. Накопительный пенсионный фонд и источники его формирования
- •20. Направления использования средств Накопительного фонда
- •21.Понятие инвестиционного дохода Накопительного фонда, его состав и порядок формирования.
- •22. Понятие и состав пенсионных активов накопительного фонда
- •23. Понятие и порядок определения страхового стажа в системе пенсионного страхования.
- •24. Методика расчета коэффициента страхового стажа при исчислении пенсии
- •25. Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии.
- •26. Порядок определения зарплаты (дохода) для начисления пенсии лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность и выбравших особый способ налогообложения своих доходов
- •27. Особенности определения дохода физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности (фиксированный размер)
- •28. Порядок назначения пенсий по возрасту
- •29. Порядок назначения пенсий по инвалидности
- •30.Порядок назначения пенсии в связи с потерей кормильца.
- •31. Организация системы страхования на случай временной утраты трудоспособности
- •32. Источники формирования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- •33. Направления использования средств общеобязательного государственного сс в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- •34. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- •35. Размеры пособия по временной нетрудоспособности
- •36. Порядок расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности
- •37. Порядок назначения пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка
- •38. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до трех лет
- •39.Порядок создания Фонда государственного социального страхования на случай безработицы.
- •40. Основные виды социального обеспечения и социальных услуг в системе гос. Соц. Страхования на случай безработицы
- •41. Размеры пособия по безработице.
- •42. Условия и продолжительность выплаты пособия по безработице
- •43. Общая характеристика страхования от несчастного случая на производстве и проф. Заболевания и его задачи.
- •44. Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются фондом социального страхования от несчатных случаев на производстве.
- •45. Перечень лиц имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти кормильца
- •46. Система социальных гарантий населения
- •47. Государственные социальные стандарты и нормативы
- •48. Система, принципы и субъекты негосударственного пенсионного обеспечения.
- •49. Негосударственные пенсионные фонды(нпф), их виды и органы управления
- •50. Пенсионный контракт и пенсионная схема.
- •51. Виды пенсионных выплат, условия и порядок их выплаты.
- •1) Пенсия по возрасту;
- •2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- •3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- •52. Социальное страхование в Швеции и других Северных странах.
- •53. Социальное страхование во франции
- •54. Социальное страхование в сша
- •55. Социальное страхование в Казахстане.
- •56. Социальное страхование в России
- •57. Зарубежный опыт медицинского страхования
3.Экономическое содержание социального страхования.
Социальное страхование – неотъемлемая часть социальной политики и деятельности государства, является универсальным источником и одной из важнейших форм материального обеспечения граждан при наступлении страховых случаев.
Основные идеи и перспективы развития СС сформулированы в Концепции соц. обеспечения населения Украины и закреплены в Основах зак-ва об общеоб. гос. соц. страховании. В Основах законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании СС рассматривается как система прав, обязанностей и гарантий, предусматривающая предоставление всех видов соц. защиты, материального обеспечения граждан в случае болезни, полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицы, а также в старости.
Система СС включает в себя экономические и правовые аспекты. С экономической точки зрения СС представляет собой часть доходов предприятий и субъектов предпринимательской деятельности, предназначенных для социального обеспечения работников. С правовой точки зрения СС – установленная государством и регулируемая нормами права система соц. защиты граждан при наступлении страх. случаев, предусмотренных действующим закон-вом.
Законодательно предусматривается 5 видов общеоб. гос. соц. страхования:
1. Пенсионное страхование.
2. Страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением.
3. Медицинское страхование.
4. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повлекших потерю трудоспособности.
5. Страхование на случай безработицы.
СС-ию подлежат:
1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на пр-ях, независимо от формы собственности, а также у физ. лиц;
2) лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
Функционирование системы СС осуществляется с помощью фондов.
Фонд СС – определенный объем средств, направленных государством, предприятиями и организациями.
4. Основные критерии социального страхования
Социальное страхование – форма социальной защиты экономически активного населения от различных рисков, связанных с потерей работы, трудоспособности и доходов на основе коллективной солидарности возмещения ущерба.
Критериями социального страхования являются такие правовые категории: страховой стаж, страховой риск и страховой случай.
Страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало обязательному социальному страхованию и выплачивало страховые взносы. В будущем страховой стаж станет основной оценкой трудовой деятельности человека вместо трудового стажа. Пенсии и другие выплаты будут предоставляться в зависимости от длительности социального стажа и размеров взносов в Пенсионный фонд Украины.
Страховой риск — это обстоятельства, через какие граждане или члены их семей могут потерять временно или навсегда работоспособность и средства к существованию и нуждаются в материальной поддержке или услугах за социальным страхованием. Каждый риск может характеризоваться как вероятностью его наступления, так и размером нанесенного вреда. Содержание риска и установленная вероятность риска определяют содержание и пределы страховой защиты, покрытия (или предупреждение) возможного вреда.
Страховой случай — это юридический факт, который служит основаниемчто служит основанием возникновения правоотношений на получение материального обеспечения из страховых фондов.
К страховым случаям за социальным страхованием относят:
-
временную неработоспособность;
-
беременность и роды, уход за малолетним ребенком;
-
инвалидность; достижение пенсионного возраста;
-
смерть кормильца;
-
безработица;
-
несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание и другие обстоятельства, установленные законодательством.
