Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СС Экзамен.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
07.12.2018
Размер:
124.37 Кб
Скачать

35. Размеры пособия по временной нетрудоспособности

Размеры пособия зависят от стажа работы: если менее 5 лет, то 60% средней зарплаты работника; если 5-8 лет, то 80%; если более 8 лет, то 100%.

Без учета страхового стажа пособие выплачивается следующим категориям населения:

1). Застрах-е лица, отнесенные к 1 -4 категориям пострадавших от катастрофы на ЧАЭС

2). Один из родителей, который ухаживает за больным ребенком до 14 лет, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС

3). Ветераны войны и лица, на которые распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их соц-й защиты».

Пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более 5 месяцев подряд!

Основания для отказа в выплате пособия:

  1. в случае получения травмы или заболевания при совершении преступления;

  2. в случае умышленного вреда своему здоровью;

  3. за время пребывания под арестом и за время проведения суд-мед. Экспертизы;

  4. за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

  5. в случае временной нетрудоспособности в связи в связи с заболеванием или травмой из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  6. за период пребывания пострадавшего лица в отпуске без сохранения зарплаты; творческом отпуске; дополнительном отпуске в связи с обучением.

36. Порядок расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности

Порядок расчета:

  1. Определяется расчетный период и количество обработанных на протяжении него рабочих дней (Рn - Ррасчетный период).

  2. Определяются выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка (Б - база для расчета суммы пособия).

  3. Рассчитывается среднедневная заработная плата Сз =Б/Рn

  4. Определяется среднедневная сумма пособия Сn = Сз*%

  5. Определяется количество рабочих дней временной нетрудоспособности (по графику работы), которые приходятся на календарные дни нетрудоспособности. Из них подчитываются:

  • сколько дней нетрудоспособности приходятся на первые 5 календарных дней (Кпр)

  • сколько дней нетрудоспособности будут оплачены фондом (Кф)

  1. Определяется сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет предприятия Спр=Сn*Кпр и сумма пособия которые выплачивается за счет средств фонда Сф=Сn*Кф

  2. Определяется общий размер пособия С=Спр+Сф

37. Порядок назначения пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка

Право на пособие по беременности и родам имеют:

- женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия;

- женщины, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных не менее 10 месяцев;

- женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, при условии уплаты страховых взносов;

- творческие работники, уплачивающие страховые взносы;

- студенты, обучающиеся с отрывом от производства;

- военнослужащие, уволенные из армии и др. воинских формирований и отделов внутренних дел.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. Для женщин, отнесенных к 1 – 4 категориям лиц пострадавших от ЧАЭС, выплачивается пособие за 180 календарных дней.

Пособие предоставляется в размере 100% средней заработной платы и не зависит от страхового стража.

Лицам, не застрахованным в системе социального страхования, пособие назначается и выплачивается органами труда и социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие при рождении ребенка назначается для покрытия разовых потребностей семьи в дополнительных расходах. Единовременное пособие назначается при условии, если обращение за его назначением поступило не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Размеры пособия: 1) при рождении 1 ребенка – 12240 грн.; 2) за 2 ребенка – 25000 грн.; 3) за 3 и следующего ребенка – 50000 грн.

Одноразово выплачиваются суммы соответственно 4800, 4800, 5000 грн. Оставшаяся часть – в течении 1, 2, 3 и более лет.