32. Источники формирования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.

Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности предусматривает материальное обеспечение граждан в связи с потерей з/п при наступлении страховых случаев за счет средств бюджета фонда, формируемого путем уплаты страховых взносов.

Источниками формирования средств фонда являются:

1. Страховые взносы работодателей и застрахованных лиц.

2. Штрафы и др. финансовые санкции, применяемые к страхователям и должностным лицам.

3. Благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физ. лиц.

4. Ассигнования гос. бюджета.

5. Прибыль, полученная от размещения временно свободных средств фонда.

33. Направления использования средств общеобязательного государственного сс в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.

Средства данного фонда используются на предоставление следующих видов материального обеспечения и социальных услуг:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

2. Пособие по беременности и родам;

3. Пособие при рождении ребенка;

4. Пособие по уходу за ребенком до 3х лет;

5. Пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц умерших от несчастного случая на производстве)

6. Услуги: обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санитарно-курортное лечение, путевки в детские оздоровительные учреждения, содержание санаториев-профилакториев и т.д.)

34. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности полностью, или частично компенсирует потерю з/п в случае наступления следующих страховых случаев:

• Временная нетрудоспособность в случае заболевания или травмы, несвязанной с несчастным случаем на производстве;

• Необходимость ухода за больным ребенком или больным членом семьи;

• Ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком инвалидом до 16 лет в случае болезни матери или др. лица, ухаживания за этим ребенком.

• В случае карантина, наложенного органами санитарно – эпидемиологической службы

• В случае временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу

• В случае протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического учреждения

• В случае санитарно-курортного лечения.

• Право на пособие является равным для всех работников, независимо от вида и продолжительности работы, формы собственности предприятия, а так же места жительства.

Право возникает с 1 дня работы, размер зависит от общего страхового стажа.

В общий стаж работы включают: периоды работы, в течение которого работник подлежит обяз. гос. страхованию; служба в армии, периоды соц. отпусков по уходу за ребенком до 3 лет и отпусков без сохранения з/п по уходу за ребенком до 6 лет; периоды подготовки и переподготовки работников, участие в оплачиваемых общественных работах в период получения помощи по безработице.

Исключаются: время участия работника в забастовках, которые признаются судом незаконными; время учебы в ВУЗах; время работы осужденных в колониях поселения и время отбывания на исправительных работах без минимальной свободы.

Пособие выплачиваются в следующих размерах:

• Если стаж работы составляет менее 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% средней з/п. (след. аналогично)

• От 5 до 8 лет: 80%

• Более 8 лет – 100%.

Без учета страхового стажа пособие выплачиваются следующим категориям населения: застрахованным лицам, относящихся к 1-4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; один из родителей, который ухаживает за больным ребенком до 14 лет, пострадавшего от Черноб. катастрофы; ветераны войны и лица, на которых распространяется действие ЗУ «О статусе ветеранов войны, гарантиях их соц. защиты».

Основание для отказа в пособии: в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении преступления; умышленного причинения вреда своему здоровью или симулировании болезни; за время пребывания под арестом и за время проведения судебно – медицинской экспертизы; за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, происшедших в случае алкогольного, наркотического или токсичного опьянения; за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения з/п, в творческом отпуске и доп. отпуске в связи с обучение.