- •Учебное пособие
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теория организации как наука
- •1.1. Собственность и управление 1.2. Концентрация и централизация капитала (технологический, организационный, экономический аспекты)
- •Основные вопросы теории организации и основные подходы к ней
- •1.1. Собственность и управление
- •1.2. Концентрация и централизация капитала (технологический, организационный, экономический аспекты)
- •1.2. Концентрация и централизация капитала (технологический, организационный, экономический аспекты)
- •2. Теория экономической организации
- •2.1. Рынок как форма экономической организации, основные положения рыночной модели
- •2. Теория экономической организации
- •2.2. Роль и место контрактных отношений в условиях рынка
- •2. Теория экономической организации
- •2.3. Нерыночная модель экономических отношений (иерархия), внутрифирменная контрактация
- •2. Теория экономической организации
- •2.4. Отношения собственности и многообразие организационных форм фирмы
- •2. Теория экономической организации
- •Способы внутрифирменной организации (отношения собственности)
- •Степень иерархичности способов организации (в порядке возрастания)
- •2.5. Фундаментальная трансформация рыночных отношений во внутрифирменные
- •Основные показатели деятельности крупнейших компаний мира в 1970 - 1997 гг.
- •2.6. Жизненный цикл организации
- •3. Теория фирмы
- •3.1. Соотношение понятий “капитал” и “фирма” в рыночной экономике
- •3. Теория фирмы
- •3.2. Неоклассическая теория фирмы (рациональность экономических субъектов, решение проблемы рыночного равновесия)
- •3. Теория фирмы
- •3.3. Трансакционная теория фирмы (трансакционные издержки, ограниченная рациональность экономических субъектов и возможность оппортунизма)
- •3. Теория фирмы
- •3.4. Многообразие организационно-правового закрепления отношений собственности (единоличные владения, партнерства и товарищества, общества капитала)
- •3. Теория фирмы
- •3.5. Структура собственности капитала в развитых рыночных странах и России
- •3. Теория фирмы
- •4. Современная корпорация и внутрифирменное управление. Способ упорядочивания элементов организации
- •4.1. Линейно-функциональная, дивизиональная и матричная структуры организации (достоинства, недостатки и области применения)
- •4. Современная корпорация и внутрифирменное управление. Способ упорядочивания элементов организации
- •4.2. Унитарная, холдинговая и малтидивизиональная структуры современных корпораций
- •4. Современная корпорация и внутрифирменное управление. Способ упорядочивания элементов организации
- •5.1. Естественная монополия - экономическая организация или форма общественного (государственного) регулирования?
- •6. Развитие организаций как процесс достижения наиболее эффективного их функционирования
- •6.1. Развитие менеджмента как процесс достижения наибольшей эффективности функционирования организаций
- •7. Элементарная единица (“атом”) организации
- •7.1. Технологическая единица на основе разделения труда
- •8. Способы изменения структуры организации компании (фирмы)
- •8.1. Реинжениринг корпорации и революционная перестройка ее организационной структуры
- •8.2. Эволюционные способы перестройки организационной структуры фирмы с использованием реинжениринговых технологий
- •8.3. Сетизация, отказ от вертикальных структур организации, виды сетевых структур
- •9. Основные способы организационного проектирования
- •9.1. Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек
- •9.2. Организационное проектирование на основе выделения финансовых подразделений
- •10. Способы организационного проектирования в зависимости от состояния параметров фирмы
- •10.1. Необходимость повышения эффективности функционирования нормально работающих фирм
- •10.2. Реструктуризация компаний, находящихся в кризисном положении
- •10.3. Изменение масштабов и направлений бизнеса за счет слияний, поглощений компаний, создания финансово-промышленных групп
- •11. История теории организации и современная концепция менеджмента (вместо заключения)
- •11.2. Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения)
- •11.3. Современная теория организации (основные подходы)
- •11.4. Современная концепция менеджмента (новая парадигма)
- •Приложения
- •Порядок определения издержек при принятии финансовых решений
- •Решение
- •Использование выбора формы защиты трансакции при принятии решений о размерах и границах фирмы
- •Определение границ и размеров организации
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Решение
- •Использование расчетов внутрифирменных финансовых потоков для организационного проектирования фирм
- •Решение:
- •Основная литература
Определение границ и размеров организации
Приложения
Задача 1
Производить самому (включить во внутрифирменную иерархию) или покупать (доверить рынку или контрактной системе)?
|
Основные материалы - |
100 |
|
Зарплата основных рабочих - |
50 |
|
Прочие переменные издержки (вспомогательные материалы, зарплата вспомогательных рабочих и проч.) - |
100 |
|
Постоянные издержки (общецеховые, общезаводские) - |
120 |
|
Итого: |
370 |
Что Вы предпочтете:
-
Производить самому или купить товар по цене 280?
Ответ: производить самому, т.к. релевантные издержки в данном случае равны 250 (не включают постоянные) и они меньше внешних издержек на покупку товара (280);
-
Производить самому или покупать товар по цене 280 при условии, что для производства в нужном объеме у Вас не хватает производственных мощностей и Вам придется отказаться от производства изделия №100, которое сейчас дает доход фирме в 40 единиц?
Ответ: покупать, т.к. релевантные издержки для собственного производства равны 250 + 40 = 290, что меньше внешних издержек на покупку товара на стороне (280);
-
Производить самому или покупать за 280 при сохранении всех условий варианта 2) и сокращении общезаводских расходов на 10 при замене изделия № 100, (фирма узкоспециализированная, рынок поделен)?
Ответ: производить самому. Релевантные издержки в данном случае (250 + 40 - 10 = 280) равны внешним издержкам, но решающим становится узкоспециализированный характер фирмы. Поиски другого заказа, вероятность получения которого не равна единице, связаны со значительными дополнительными затратами.
Задача 2
Заключение контракта
Фирма является малым специализированным предприятием по производству электронных компонентов, основную часть ее продукции используют в самолетостроении (гражданском и военном). Одно из предприятий предложило фирме контракт на производство 400 одинаковых компонентов в течение следующих 12 месяцев. Исходные данные для производства каждого компонента:
А. Потребность в материалах:
3 кг материала М1, 2 кг материала Р2, 1 деталь № 678.
М1 используется фирмой и имеется в наличии в количестве 100 кг по балансовой стоимости 4,7 руб. за кг. При последующих закупках его цена будет 5,5 руб.
Имеется в наличии 1 200 кг Р2. Первоначальная его стоимость - 4,3 руб. за кг. В нем не было потребности 2 года и его списали по цене 1,5 руб. Единственная возможность использования этого материала - вместо Р4 (используется в настоящее время), но в этом случае потребуются дополнительные затраты по обработке материала в размере 1,6 руб. за кг. Текущая стоимость материала Р4 равна 3,6 руб. за кг.
Деталь № 678 будет закуплена по цене 5 руб.
Б. Трудовые затраты
Изготовление каждого компонента потребует 5 часов квалифицированного и 5 часов малоквалифицированного труда. Высококвалифицированные рабочие имеются и их зарплата 5 руб. в час, но им придется искать замену с оплатой 4 руб. в час. Оплата малоквалифицированного труда - 3 руб. в час и для выполнения данной работы потребуется еще 1 рабочий.
В. Накладные расходы
Фирма распределяет накладные расходы по норме 20 руб. за 1 станко-час, 7 руб. из которых переменные и 13 руб. постоянные накладные расходы.
В случае заключения контракта постоянные расходы возрастут на 3200 руб.
Имеются запасные мощности оборудования, и производство каждого компонента потребует 4 машино-часа.
Предложена цена 145 руб. за компонент.
Должна ли фирма заключать контракт? Обоснуйте свое решение при помощи расчетов.