- •План Вознаграждения Компании «Батэль»
- •Словарь понятий и терминов
- •Перспектива № 1 консультант «батэль»
- •Ваш статус – консультант
- •Перспектива № 2 бизнес-консультант «батэль»
- •Ваш статус – консультант 1-ой степени
- •Ваш статус – консультант 2-ой степени
- •Ваш статус – консультант 3-ей степени
- •Ваш статус – менеджер 1-ой степени
- •Ваш статус – менеджер 2-ой степени
- •Ваш статус – менеджер 3-ей степени
- •Ваш статус – менеджер 4 степени
- •1. «Правило компрессии»
- •2. «Правило подтверждения статуса»
- •3. Коэффициент пропорциональности развития структуры «кпрс»
- •Перспектива № 3 лидер «батэль»
- •Ваш статус – лидер
- •Ваш статус - эксперт-лидер
- •Ваш статус - гранд-лидер
- •Перспектива № 4 премьер «батэль»
- •Ваш статус - премьер
- •Ваш статус – тренд-премьер
- •Ваш статус – эксперт-премьер
- •Ваш статус – гранд-премьер
- •1. Система таблиц «Расчёт коэффициента пропорциональности развития структуры для статусов»
- •7% Со всех уровней в глубину начиная с 8 уровня.
- •1% Со всех уровней в глубину начиная с 8 уровня.
План Вознаграждения Компании «Батэль»
Мои комментарии к МП выделены красным шрифтом. Рекомендую обращать на них внимание в первую очередь.
Словарь понятий и терминов
Консультант – человек, заполнивший регистрационную карточку компании «Батэль», и внесенный в Единую Регистрационную Базу с обязательным присвоением Персонального Регистрационного Номера.
Регистрационная карточка - (РК) – это фирменный бланк компании «Батэль», в котором фиксируется информация о личных данных кандидата, пожелавшего стать консультантом компании, для занесения этих данных в Единую Регистрационную Базу компании и присвоения кандидату Персонального Регистрационного Номера (ПРН).
Персональный регистрационный номер (ПРН) – номер, присваиваемый консультанту при регистрации и используемый в документообороте компании.
Информационный спонсор (ИС) – консультант, привлёкший в структуру другого консультанта, становится его информационным спонсором.
Уровень – позиция, которую в данный момент занимает консультант в общей структуре компании с точки зрения его спонсорства по отношению к другим консультантам.
Активный консультант (АК) – консультант, лично выкупивший продукцию компании «Батэль» на минимальную сумму (определяется компанией) в течение одного отчетного периода.
Отчётный период (ОП) – календарный месяц.
Статус - звание, присваиваемое консультанту по результатам его деятельности за предыдущий отчетный период.
Структура – все консультанты, приглашенные Вами и Вашими консультантами для продвижения продукции компании.
Ветви – структуры Ваших консультантов первого уровня вместе с их структурами. Количество ветвей Вашей структуры равно количеству консультантов в Вашем первом уровне.
«Новая» ветвь – структура консультанта, не достигшего статуса Лидера и выше.
Личный объем продаж (ЛОП) – суммарный показатель объёма приобретенной (лично консультантом) продукции компании «Батэль» за отчётный период.
Минимальный Личный Объем (МЛО) – Личный объем продаж консультанта, позволяющий получать бонус за структурный объём продаж своих консультантов. Минимальный личный объем продаж (МЛО) должен быть равен, либо больше 20 Бат.
Структурный объем продаж (СОП) – суммарный показатель личного объема продаж (ЛОП) консультанта и личных объёмов продаж (ЛОП) всех консультантов, входящих в его структуру, независимо от их уровня. ЛОП + ЛОП +ЛОП + … = СОП
Консультантская цена (КЦ) – цена продукта компании «Батэль» (измеряется в рублях и Батах) для консультантов.
Розничная цена (ПЦ) – цена продукта компании «Батэль» (определяется компанией) для конечного потребителя. РЦ = КЦ + от 40% до 55% от КЦ.
Отличная наценка для продавцов.
Бат (Б) - условная единица измерения ценности продукта компании «Батэль».
1 Бат = 40 рублям.
1бат для заку4пки продукции = 55 руб
1бат для получения вознаграждения = 40 руб
Бонус за личный объём продаж – вознаграждение консультанту (измеряется в рублях) за ЛОП, начисляемое в соответствии с Планом Вознаграждения компании по истечению каждого отчётного периода. Минимальный ЛОП для получения бонуса с личного объёма 60 Бат.
Бонус за личный объем продаж зависит от положения консультанта на карьерной лестнице. Т.О. консультант в ранге директора со своего ЛОП получает дополнительно 19%
Бонус за структурный объём продаж – вознаграждение консультанту (измеряется в рублях) за СОП, начисляемое в соответствии с Планом Вознаграждения компании по истечению каждого отчётного периода. Минимальный ЛОП для получения бонуса со своей структуры 20 Бат.
Бонус за СОП по первой части МП составляет на группу до 31% с 7 уровней консультантской группы
План вознаграждений (ПВ) - совокупность правил продаж, построения структуры консультантов и распределения вознаграждения за продвижение продукции компании «Батэль»