2.Статистичний аналіз надання автопослуг

2.1. Організаційно- економічна характеристика підприємства

Відкрите акціонерне товариство “Сумське обласне підприємство автомобільного транспорту” (далі - “Товариство”) засновано відповідно до наказу регіонального відділення Фонду державного майна України по Сумській області від 28.07.1998р. № 875 шляхом перетворення Сумського територіально-виробничого об’єднання державних підприємств автомобільного транспорту у відкрите акціонерне товариство згідно з діючим Законодавством України.

Назва Товариства:

• повна - відкрите акціонерне товариство “Сумське обласне підприємство автомобільного транспорту”;

• скорочена - ВАТ “Сумиоблавтотранс”.

• Місцезнаходження підприємства: 40002 , м. Суми, вул. Роменська, 79/1.

Основним предметом діяльності підприємства є: надання послуг автостанцій, автовокзалів та касових пунктів по забезпеченню перевезень пасажирів і багажу автомобільним транспортом загального користування. А також, надання послуг на паркування легкового автотранспорту на автостанціях та прилеглих до них територій; перевезення пасажирів і багажу автобусами та маршрутними таксомоторами в усіх видах сполучення за затвердженими розкладами руху; замовлення перевезень на міжміських, приміських маршрутах регулярного автобусного сполучення; здавання в найм власної нерухомості; організація пунктів громадського харчування; надання консультаційних послуг: з бухгалтерського обліку, економіки, фінансів, оплати праці та сфери права, з питань інформатизації (комп’ютерне програмне забезпечення, обслуговування та ремонт техніки).

Підприємство ВАТ “Сумиоблавтотранс” є юридичною особою і діє на підставі “Статуту”. Форма власності - колективна; вид економічної діяльності- функціонування інфраструктури автомобільного та міського транспорту. Товариство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках, печатку зі своєю назвою. На сьогодні до складу підприємства входять: один Автовокзал Суми, 16 автостанцій та 9 касових пунктів.

Касові пункти: 1—КП Ул’янівка, 2—КП Миропілля, 3—КП Чупахівка, 4—КП Терни, 5—КП Вільшана, 6—КП Сміле, 7—КП Ромни, 8—КП С.Буда, 9—КП Шостка.

Автостанції: 1—АС Охтирка, 2—АС В.Писарівна, 3—АС Тростянець, 4—АС Недригайлів, 5—АС Лебедин, 6—АС Ромни, 7—АС Глухів, 8—АС Ямпіль, 9—АС Л.Долина, 10—АС Путивль, 11—АС Буринь, 12—АС Шостка, 13—АС Кролевець, 14—АС Конотоп, 15—АС Білопілля, 16—АС Краснопілля.

Управління товариством здійснюють: вищий орган правління (загальні збори акціонерів); спостережна рада (постійно діючий орган АТ, який здійснює контроль за діяльністю правління та захищає права акціонерів у період між загальними зборами); правління товариства (постійно діючий орган АТ, який здійснює повсякденну фінансово- господарську діяльність АТ, тобто вирішує всі питання поточної діяльності підприємства ВАТ “Сумиоблавтотранс”). Контроль роботи товариства здійснює ревізійна комісія. Товариство здійснює оперативний, бухгалтерський облік та фінансову звітність результатів своєї діяльності, а також веде статистичну звітність і подає її у встановленому порядку й обсязі органам держаної статистики.

Щоб детальніше проаналізувати склад і структуру основних фондів, розглянемо таблицю 2.1.

Таблиця 2.1

Склад і структура основних фондів

Види основних фондів	2008р.		2009р.		2010р.		Зміни(+,-) 2010р.по віднош. до 2008р.
	Залишок на кінець року, тис.грн.	Пит. вага, %	Залишок на кінець року, тис. грн.	Пит. вага, %	Залишок на кінець року, тис. грн.	Пит. вага, %	тис.грн.	%
Будинки, споруди та передавальні пристрої	5095	83,9	5789	84,3	6983	85,0	1888	137,1
Машини та обладнання	287	4,7	314	4,6	334	4,1	47	116,4
Транспортні засоби	296	4,9	296	4,3	296	3,6	—	—
Інструменти прилади, інвентар (меблі)	63	1,0	64	0,9	64	0,7	1	101,6
Інші	182	3,0	209	3,0	273	3,3	91	150,0
Малоцінні необоротні матеріальні активи	148	2,4	194	2,8	268	3,3	120	181,1
Разом	6071	100	6866	100	8218	100	2147	135,4

Аналізуючи дані таблиці 2.1, бачимо, що за останні 3 роки оснащення даного підприємства зросло на 135,4%, а саме: будинки, споруди, передавальні пристрої – на 137,1%, машини та обладнання – на 116,4%, інструменти, прилади, інвентар(меблі) – на 101,6%, малоцінні та необоротні матеріальні активи – на 181,1%, та інші – 150% що, в свою чергу, пов’язано з інтенсивною їх експлуатацією та розширенням сфери послуг, які надає підприємство.

Щоб проаналізувати ефективність використання основних фондів, розглянемо таблицю 2.2..

Таблиця 2.2.

Ефективність використання основних фондів

Показники	2008р.	2009р.	2010р.	Зміни(+,-) 2010р. по віднош. до 2008р.
				в абсол. велич.	в %
Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.	5647	6518	7594	1947	134,5
Виручка від реалізації, тис. грн.	6269,3	7699,7	9823,0	3553,7	156,7
Середньо облікова чисельність працівників, чол.	269	272	272	3	101,1
Продуктивність праці, грн.	23,3	28,3	36,1	12,8	154,9
Фондоозброєність	30,0	24,0	27,9	-2,1	93,0
Фондовіддача	1,1	1,2	1,3	0,2	118
Фондомісткість	0,9	0,8	0,7	-0,2	77
Рентабельність, %	14,2	17,6	17,0	2,8	119,7

З таблиці 2.2 видно, що у 2010р. порівняно з 2008р. виручка від реалізації послуг зросла на 156,7%. Це збільшення пояснюється, у першу чергу, ефективним використанням основних засобів (за рахунок зростання фондовіддачі основних засобів на 118% підприємство отримало 3553,7 тис.грн.), а також за рахунок збільшення середньорічної вартості основних засобів на 134,5%. Фондовіддача ж, в свою чергу, зросла на 118% за рахунок зростання продуктивності праці на 154,9%. Зростання показника рентабельності на 119,7% свідчить про ефективне використання підприємством майна і джерел його формування. Зростання фондомісткості на 77% вказує на те, що проводиться амортизація, тобто ремонт та заміна старого обладнання на нове.

Трудові відносини у ВАТ „Сумиоблавтотранс” регулюються Статутом і правилами внутрішнього розпорядку. Динаміка середньо облікової чисельності працівників та ефективності використання робочої сили розглянуто в таблиці 2.3.

Таблиця 2.3

Динаміка середньо облікової чисельності працівників та ефективності використання робочої сили

Показники	2008р.	2009р.	2010р.	Відхилення (+,-) 2010р. по віднош. до 2008р.
Середньо облікова чисельність працівників, всього осіб	269	272	272	3
Відпрацьовано люд.-год. всього по підприємству	466013	473765	480627	14614
Відпрацьовано люд.-год. працівником	1732	1742	1767	35
Виручка від реалізації продукції, тис.грн.	6269,3	7699,7	9823,0	3553,7
Середньорічний фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн.	2176,9	2784,0	3648,4	1471,5
Середньорічний фонд оплати праці 1 працівника, тис. грн.	8,1	10,2	13,4	5,3

Таблиця 2.3 показує нам середньо облікову чисельність працівників і використання робочої сили. На 2010рік середньо облікова чисельність працівників збільшилась на 3 осіб, при цьому виручка від реалізованої продукції збільшилася на 3553,7 тис.грн., середньорічний фонд оплати праці на 1-го працівника збільшився на 5,3 тис.грн. Це свідчить про те, що підприємство ефективно використовує робочу силу, завдяки чому отримує більший прибуток.

Для аналізу і оцінки рівня та динаміки фінансових результатів підприємства використовуємо інформацію таблиці 2.4.

Таблиця 2.4

Фінансовий стан підприємства

Показники	2008р.	2009р.	2010р.	Зміни(+,-) 2010р.по віднош.до 2008р.
				тис. грн.	%
Виручка від реалізації	6269,3	7699,7	9823,0	3553,7	156,7
ПДВ	1044,9	1283,3	1639	594,1	156,9
Чиста виручка	5224,4	6416,4	8184,0	2959,6	156,6
Собівартість реалізованої продукції(товарів,робіт,послуг)	3242,6	4015,0	5183,0	1940,4	159,8
Валовий прибуток	1981,8	2401,4	3001,0	1019,2	151,4
Прибуток від звич. діяльн. до оподаткування	706,7	1024,4	1257,0	550,3	177,9
Прибуток від звичайної діяльності	458,9	707,2	879,0	420,1	191,5
Операційний прибуток	732,4	1018,0	1246,0	513,6	170,1
Чистий прибуток	458,9	707,2	879,0	420,1	191,5
Рівень рентабельності, %	14,2	17,6	17,0	2,8	119,7

Дані таблиці 2.4 показують, що у звітному році підприємством отримано 879 тис.грн. чистого прибутку, 1257 тис.грн. прибутку від звичайної діяльності до оподаткування, 879 тис.грн. прибутку від звичайної діяльності, 1246 тис.грн. прибутку. За останні 3 роки, внаслідок збільшення виручки, сума прибутку збільшилася. Рівень рентабельності збільшився на 119,7%, що свідчить про досить ефективну роботу підприємства.|ціллю|////