2.4. Уровень и эффективность использования рабочей силы.

Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.

В рыночной экономике предприниматель, оценивая эффективность использования ресурсов имеющейся в его распоряжении рабочей силы, вынужден решать две относительно самостоятельные задачи:

Во-первых, необходимо оценить в каждом из периодов времени эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы и если обнаруживается, что эта эффективность по каким-либо причинам снижается, то на базе выводов из экономико-статистического анализа принимать соответствующие меры. Производительность труда предприятия за год определяется по формуле

ПТ = ДВ / ЧР                                                                                                

где:

ДВ – денежная выручка

ЧР – среднесписочная численность населения

Во-вторых, учитывая, что отдельные виды потребляемых в производство ресурсов обладает определенной взаимозаменяемостью (взамен продавца в табачном отделе магазина можно установить автомат по продаже сигарет; вместо изготовления литья в своем цехе можно использовать покупное литье, поставляемое другим предприятием), необходимо правильно оценивать как отражается на издержках производства и обращения результаты потребления ресурсов рабочей силы, т.е. результаты потребления живого труда не в натуральной (по издержкам-затратам труда), а в денежной форме (т.к. издержки производства и обращения можно определять только в стоимостной оценке).

Первая задача решается на практике с помощью определения показателей производительности труда, анализа их динамики и выявления резервов ее повышения, что в ряде случаев требует от экономических служб фирмы разработки специальных планов организационно-технических мероприятий.

Результатом решения этой задачи будут данные об уровне затрат рабочей силы (рабочего времени) на производство продукции на базе данных об объемах продукции и трудоемкости ее единицы.

Вторая задача базируется на данных о цене, в которую обходится фирме использование единицы трудовых затрат. В такую денежную оценку издержек производства, непосредственно связанных с потреблением в производственном процессе живого труда, должны входить не только суммы, непосредственно израсходованные на оплату труда работников в виде начисленной им заработной платы, но и всевозможные начисления и отчисления в различные фонды (пенсионный, обязательного медицинского страхования, социального страхования, фонд занятности и др.) и налоги, ставка которых определяется в зависимости от фонда оплаты труда или численности персонала (транспортный налог, школьный налог и т.п.).

Важным показателем эффективности использования персонала является значение производительности труда.

Таблица 9 –Полные (стоимостные) показатели производительности труда.

Показатели	2008	2009	2010	Абсолют-ный прирост 2010 к 2008	Относи-тельный прирост 2010 к 2008, %
Стоимость валовой продукции, тыс.руб. Прибыль, тыс.руб. Среднегодовая численность работников, чел. Затраты труда, чел-час Расчетные показатели: Произведено валовой продукции, руб. на 1 работника на 1 чел-час Произведено прибыли, руб. на 1 работника, руб на 1 чел-час	2011 89 20 37000 100550 54,35 4450 2,41	2320 (130) 15 32000 154670 72,50 8667 4,06	2022 52 16 31000 126380 65,23 3250 1,68	11 37 4 (6000) 25830 10,88 (1200) (0,73)	100,55 58,43 80,00 83,78 125,69 120,02 73,03 69,71

Анализируя показатели производительности труда можно сделать следующие выводы: стоимость валовой продукции в 2010 году по сравнению с 2008г увеличилась на 11 тыс.руб или на 0,55%. Прибыль в 2010г по сравнению с 2008г снизилась на 37 тыс.руб или на 41,57%. В 2009г предприятие получило убыток в размере 130тыс.руб. Производство валовой продукции на 1 работника в 2010году по сравнению с 2008г увеличилось на 25830руб или на 25,69%. Производство валовой продукции на 1 чел-час также имеет тенденцию к увеличению. Так в 2010г абсолютный прирост 2010г к 2008 составил 10,88руб, а относительный прирост был равен 20,02%. Производство прибыли на 1 работника в 2010 по сравнению с 2008г уменьшилось на 1200руб или на 26,97%, а на 1 чел-час уменьшилось на 730руб или на 30,29%.

Основные пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве:

-рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

-повышение интенсивности использования основных фондов;

-углубление специализации и усиление концентрации сельскохозяйственного производства;

-внедрение ресурсосбрегеающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

- улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

-повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса;

-усиление материального стимулирования труда.

Таблица 10.- Трудоемкость производства сельхозпродукции и неполные показатели производительности труда.

Показатели	2008	2009	2010	2010г в % к 2008г
Затраты труда на 1 ц продукции, чел-час - зерна -картофеля -сахарной свеклы -подсолнечника -молока -прироста живой массы свиней -прироста живой массы КРС Затраты труда на 1 га, чел-час -зерновых -картофеля -сахарной свеклы -подсолнечника	0,85 - - 1,70 9,43 68,18 81,40 7,21 - - 6,67	0,89 - - - 10,19 45,45 61,54 7,81 - - -	- - - - 9,28 29,00 52,63 - - - -	- - - - 98,41 42,53 64,66 - - - -

Анализируя данные таблицы 10, можно сделать следующие выводы:

Затраты труда на 1 ц зерна в 2010 году по сравнению с 2008 г снизились на 12,55 чел-часов. В 2009г наблюдалось резкое снижение затрат труда на 1 ц зерна по сравнению с 2008г на 28,53чел-часа. Затраты труда на 1 ц прироста живой массы КРС в 2010г по сравнению с 2008г увеличились на 127,11чел-часов. Затраты труда на 1 га зерновых в 2010 г по сравнению с 2008г увеличились на 9,87 чел-часа.