- •Рабочая программа дисциплины История менеджмента
- •080200 «Менеджмент»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «История менеджмента».
- •4. Структура и содержание дисциплины «История менеджмента»
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «История управленческой мысли»
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Южный федеральный университет»
Экономический факультет
УТВЕРЖДАЮ
_______________________
"_____"__________________2011 г.
Рабочая программа дисциплины История менеджмента
Направление подготовки
080200 «Менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
заочная
г. Ростов-на-Дону
2011
1. Цели освоения дисциплины
Предлагаемый учебный курс направлен на освоение основных направлений и этапов развития практики и теории управления
Задачи курса:
-
обеспечить учащемуся знание методологических основ теории и практики менеджмента;
-
сформировать концептуальные представления об основных направлениях исследования, разделах и этапах управленческой науки;
-
оценить влияние сформировавшейся в той или иной стране школы управленческой мысли на становление национальной модели менеджмента;
-
рассмотреть совокупный исторический опыт менеджмента и дать его системное описание;
-
оценить влияние национальных культурно-исторических особенностей на формирование системы менеджмента, принципов деловой культуры, моделей корпоративного управления;
2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
Дисциплина входит в вариативную часть гуманитарного, социального и экономического цикла.
Входные знания, умения, навыки необходимые для изучения дисциплины:
- основные события мировой и отечественной новейшей истории;
- структура современного общества и взаимосвязь его элементов;
- источники общественных отношений;
- основные понятия и категории обществознания, базовые закономерности развития природы, общества и мышления;
- математики и начал анализа, функций и производных.
Учебная дисциплина является базой знаний для освоения таких дисциплин как: «Теория организации», «Организационное поведение», «Российская экономическая модель», «Современные методы управления», «Национальные модели управления человеческими ресурсами». Дисциплина является выборной и изучается студентами на первом курсе в течение одного семестра.
3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «История менеджмента».
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
1. Категориальный аппарат учебной дисциплины «История менеджмента»
2. Основные этапы эволюции управленческой мысли (ПК-1)
3. Причины трансформации или смены основных парадигм управленческой мысли
4. Особенности развития управленческой практики в различных типах экономических систем
5. Особенности современной модели менеджмента в странах Запада и Востока
6. Предпосылки формирования и особенности российской модели управления
7. Возможные пути развития системы управления в России и перспективы ее дальнейшего совершенствования
Уметь:
-
Применять категориальный аппарат учебной дисциплины «История менеджмента»
-
Анализировать основные вехи эволюции практики и теории управления
-
Анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4)
-
Оценивать результаты инноваций в рамках различных парадигм управленческой теории
-
Определять исходные предпосылки теоретических концепций и подходов в области управления и их влияние на формирование национальной системы менеджмента;
-
Выделять особенности и этапы развития управленческой практики в различных типах экономических систем
-
Анализировать особенности функционирования современных моделей менеджмента в странах Запада и Востока
-
Выделять особенности, этапы и направления развития управленческой практики в России
-
Критически осмысливать западные инновации в практике менеджмента и адаптировать их к современному состоянию и актуальным задачам реформирования системы управления России
Владеть:
1. Категориальным аппаратом дисциплины «История менеджмента»
2. Культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5)
3. Навыками кооперации с коллегами и работы в коллективе (ОК -7)
4. Навыками анализа преемственности и новаций в рассмотрении важнейших разделов управленческой теории
5. Навыками анализа работ западных и отечественных классиков менеджмента
6. Навыками анализа особенностей развития управленческой практики в различных типах экономических систем
7. Навыками критического анализа западные инновации в практике менеджмента и адаптировать их к современному состоянию и актуальным задачам реформирования системы управления России