- •Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «южный федеральный университет»
- •Рабочая программа дисциплины Институциональная экономика -1
- •080200 «Менеджмент»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Институциональная экономика -1».
- •4. Структура и содержание дисциплины «Институциональная экономика -1».
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.
- •Рейтинги рубежного и промежуточного контроля знаний
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Институциональная экономика-1»
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «южный федеральный университет»
Экономический факультет
УТВЕРЖДАЮ
_______________________
"_____"__________________2011 г.
Рабочая программа дисциплины Институциональная экономика -1
Направление подготовки
080200 «Менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
заочная
Ростов-на-Дону
2011
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Институциональная экономика -1» являются:
- качественное расширение и углубление знаний в области экономической науки и хозяйственной практики через изучение основ современной микроэкономической теории для обоснования и адекватной реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий, проектов и комплекса мероприятий операционного характера;
- выработка навыков применения понятийно-категориального аппарата микроэкономики, её основных законов в процессе принятия управленческих решений и оценки их эффективности;
- формирование экономического образа мышления, соответствующего принципам корпоративизма, экономической культуры и профессиональной этики предпринимателя;
- формирование базовых профессиональных компетенций в области методологии анализа текущей рыночной конъюнктуры на микроуровне экономической деятельности, умений сбора, обработки и анализа информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
-
развитие способностей к самостоятельной работе и непрерывному самообразованию.
2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
Дисциплина входит в базовую часть Гуманитарного, социального и экономического цикла.
Входные знания, умения, навыки необходимые для изучения дисциплины:
- основные события мировой и отечественной новейшей истории;
- структура современного общества и взаимосвязь его элементов;
- источники общественных отношений;
- основные понятия и категории обществознания, базовые закономерности развития природы, общества и мышления;
- математики и начал анализа, функций и производных.
«Институциональная экономика -1» формирует знания и теоретическую подготовку, необходимые для освоения учебных курсов Профессионального цикла: Современные методы управления, Экономическая безопасность бизнеса, Финансовый менеджмент, Стратегический менеджмент.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Институциональная экономика -1».
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
-
Знать:
- законы развития природы, общества и мышления и уметь оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);
- принципы экономического образа мышления (ПК-26);
- основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);
- экономические основы поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30).
-
Уметь
- находить организационно-управленческие решения и быть готовым нести за них ответственность (ОК-8);
- учитывать закономерности функционирования отрасли, спроса и рыночной конъюнктуры в разработке маркетинговой стратегии организации, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);
- планировать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления человеческими ресурсами организаций (ПК-13)
- анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);
- применять количественные и качественные методы анализа рынка при принятии управленческих решений и строить его экономические модели (ПК-31);
- выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32)
- использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36)
-
Владеть:
- культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5);
- определёнными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);
- способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).