- •Глава 6 экономический рост 76
- •Глава 7 государственное регулирование экономики 85
- •Глава 8 фискальная политика государства 94
- •Глава 9 монетарная политика 114
- •Глава 10 социальная политика государства 132
- •Глава 11 мировое хозяйство и международные экономические отношения 141
- •Глава 1 введение в макроэкономику
- •1.1. Предмет и методы макроэкономики
- •1.2. Национальная экономика и мировое хозяйство
- •1.3. Основные теоретические концепции макроэкономического мира
- •1.4. Макроэкономические модели и их виды
- •1.5. Макроэкономический оборот продуктов, ресурсов и доходов
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 2 измерение национального объема производства
- •2.1. Система национального счетоводства. Классификация счетов снс
- •2.2. Система макроэкономических показателей
- •2.3. Показатели уровня цен и индексы цен. Социальные показатели. Процентная ставка
- •Контрольные вопросы
- •Практическое задание
- •Глава 3 макроэкономические рынки
- •3.1. Сущность рынка и механизм его функционирования
- •3.2. Рынок благ (товарный рынок)
- •3.3. Рынок труда и механизм его действия
- •3.4. Финансовый рынок и его составляющие
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 4 макроэкономическое равновесие
- •4.1. Понятие и виды макроэкономического равновесия
- •4.2. Совокупный спрос и совокупное предложение
- •Контрольные вопросы
- •Практическое задание
- •Глава 5 макроэкономическое неравновесие
- •5.1. Цикличность экономического развития
- •5.1.1. Типология экономических циклов
- •5.1.2. Фазы экономического цикла
- •5.2. Инфляция
- •5.2.1. Виды инфляции
- •5.2.2. Последствия инфляции
- •5.2.3. Антиинфляционная политика правительства
- •5.3 Безработица. Взаимосвязь безработицы и инфляции
- •5.3.1. Виды безработицы
- •5.3.2. Взаимосвязь безработицы и инфляции
- •5.4. Государственное регулирование рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 6 экономический рост
- •6.1. Сущность и типы экономического роста
- •6.2. Измерение темпов экономического роста
- •6.3. Модели экономического роста
- •6.3.1. Модели экономического роста р. Солоу
- •6.3.2. Модель экономического роста Харрода—Домара
- •6.4. Регулирование экономического роста и его последствия
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 7 государственное регулирование экономики
- •7.1. Необходимость государственного вмешательства в экономику
- •7.2. Цели и задачи государственного регулирования
- •7.3. Методы и инструменты государственного регулирования
- •7.4. Роль государства в переходной экономике
- •7.5. Пределы государственного вмешательства в экономику
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 8 фискальная политика государства
- •8.1. Бюджетно-налоговая политика и ее виды
- •8.2. Структура и функции государственного бюджета
- •8.3. Налоговая система3
- •8.3.1. Характерные черты и признаки налога
- •8.3.2. Фискальная функция налогообложения
- •8.3.3. Распределительная (социальная) функция налогообложения
- •8.3.4. Регулирующая (экономическая) функция налогообложения
- •8.3.5. Классификация налогов
- •8.3.6. Принципы и механизмы налогообложения
- •8.4. Бюджетный дефицит. Государственный долг
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 9 монетарная политика
- •9.1. Деньги и денежная масса
- •9.1.1. Электронные средства платежа
- •9.2. Кредитная система государства
- •9.3. Сущность, цели и инструменты денежно-кредитной политики
- •9.4. Теоретические подходы к денежно-кредитной политике
- •9.5. Синтез монетарной и фискальной политики
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 10 социальная политика государства
- •10.1. Доходы населения и их виды
- •10.2. Государственное регулирование доходов населения
- •10.3. Система социальной поддержки и защиты населения
- •10.3.1. Уровень жизни населения
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Глава 11 мировое хозяйство и международные экономические отношения
- •11.1. Взаимосвязь национальной экономики и мирового хозяйства
- •11.1.1. Формы международных экономических отношений
- •11.1.2. Интернационализация хозяйственной жизни
- •11.1.3. Транснационализация хозяйственной деятельности
- •11.1.4. Глобализация мирового хозяйства
- •11.1.5. Регионализация экономики
- •11.1.6. Международная экономическая интеграция
- •11.1.7. Внешнеэкономическая либерализация
- •11.1.8. Открытая и закрытая экономика
- •11.2. Международные торговые отношения
- •11.2.1. Сущность и основные этапы развития мировой торговли
- •11.2.2. Ценообразование на мировом товарном рынке
- •11.2.3. Теории международной торговли
- •11.2.4. Политика государства во внешней торговле
- •11.2.5. Участие России в мировой торговле
- •11.3. Международное движение капитала
- •11.3.1. Масштабы и динамика международного движения капитала
- •11.3.2. Инвестиционный климат и инвестиционные риски
- •11.3.3. Снижение рисков
- •11.3.4. Особенности международного движения капитала в России
- •11.4. Мировая валютная система
- •11.4.1. Валюта и валютные курсы
- •11.4.2. Факторы, определяющие валютные курсы
- •11.4.3. Национальная валютная политика на примере России
- •11.4.4. Валютный рынок России
- •11.4.5. Динамика валютного курса рубля и ее регулирование
- •Контрольные вопросы
- •Ответы к тестам
- •Словарь терминов
- •Литература
- •Тематика курсовых работ по дисциплине «Макроэкономика»
- •Государственное регулирование рынка труда.
- •Доходы населения и их виды.
- •Примерный перечень экзаменационных вопросов по курсу «Макроэкономика»
- •Основные теоретические концепции макроэкономического мира.
- •Макроэкономические модели и их виды.
- •Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •Классификация налогов.
- •Бюджетный дефицит. Государственный долг.
- •Доходы населения и их виды.
10.2. Государственное регулирование доходов населения
Значительное неравенство в распределении доходов социально опасно и не соответствует потребностям современного производства. Платежеспособность населения, обеспечивающая высокий совокупный спрос, выступает важным условием экономического роста. В то же время поддержание высоких стандартов уровня и качества жизни необходимо для воспроизводства квалифицированной рабочей силы, необходимой производству в условиях постиндустриального, основанного на знаниях общества. Сегодня в экономически развитых странах признается право людей на определенный стандарт благосостояния. Средством преодоления неравенства и бедности выступает прежде всего государственная политика доходов. Она осуществляется по двум основным направлениям:
-
регулирование доходов населения;
-
перераспределение доходов через государственный бюджет. Практика регулирования доходов включает:
-
государственное регулирование оплаты труда. Эта мера имеет особо важное значение для таких категорий населения, как малоквалифицированные рабочие, женщины, иностранные рабочие;
-
индексацию доходов населения в целях защиты их от инфляционного обесценения. Под индексацией понимается увеличение номинальных доходов в зависимости от роста цен. Государство осуществляет индексацию трансфертных платежей. На уровне фирм в период высокой инфляции требование индексации заработной платы обычно включается в коллективный договор.
Остановимся подробнее на проблеме государственного регулирования оплаты труда. В настоящее время оно включает:
-
законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;
-
налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда организациями, а также доходов физических лиц;
■ установление государственных гарантий по оплате труда. Основу организации оплаты труда составляет потребительский
бюджет работника. В России в качестве такового используется минимальный потребительский бюджет низкого стандарта, реально не позволяющий обеспечить нормальное существование человека. В настоящее время он составляет около 3800 руб. Однако установленная государством минимальная заработная плата почти втрое ниже этого прожиточного минимума, что противоречит не только практике развитых стран, но и Трудовому кодексу РФ (ТК РФ).
Минимальная заработная плата представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. Помимо тарифной части, регулируемой в зависимости от минимальной заработной платы, в структуру заработной платы входят премии и вознаграждения, надбавки и доплаты, а также выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда. В бюджетных организациях и на предприятиях государственного сектора экономики регулирование заработной платы осуществляется на основе единой тарифной сетки (ETC). ETC представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников — от рабочего низшего разряда до руководителя организаций. Тарифная система оплаты труда — это совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы. Это тарифная сетка и тарифно-квалификационные справочники.
Бестарифная система оплаты труда — это индивидуальные разработки отдельных фирм. Существует также государственное районное регулирование заработной платы и доходов населения, осуществляемое на основе районных коэффициентов и северных надбавок. Эта система была сформирована в условиях жесткой плановой экономики и в рыночных условиях применяется слабо. Бестарифная система оплаты труда учитывает два фактора:
1) различия в потребностях населения, занятого трудом равной степени тяжести и сложности (квалификации);
2) различия в уровне потребительских цен по районам.
Кроме того, учитывается фактор необходимости привлечения населения в отдаленные районы страны, испытывающие дефицит рабочей силы. В советское время многие люди вербовались на Крайний Север и в отдаленные районы страны, так как с учетом действия данной системы могли заработать значительные по тем временам средства.
В настоящее время в зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяется пять зон с коэффициентами от 1,0 в самой комфортной V зоне до 1,8—2,0 в самой некомфортной I зоне.
Северные надбавки применяются за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их минимальный размер составляет 10% заработка, а максимальный дифференцирован по районам страны и по истечении пяти лет непрерывного стажа работы составляет от 30% от заработка на Европейском Севере, в южных районах Сибири и Дальнего Востока до 100% на островах морей Северного Ледовитого океана и на Чукотке.
Коэффициенты за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от степени понижения трудоспособности человека в диапазоне от 1,0 до 1,4.
Такая система применяется только на государственных предприятиях. На частных, смешанных и кооперативных предприятиях с учетом районных коэффициентов определяется только минимальный уровень заработной платы. Поэтому сегодня эта система нуждается в серьезном пересмотре.
Политика перераспределения доходов предполагает:
-
аккумуляцию денежных средств в руках государства для проведения социальной политики путем взимания с населения и предприятий прямых и косвенных налогов;
-
предоставление населению социальных услуг путем финансирования систем образования, медицинского обслуживания, учреждений культуры, искусства, физкультуры и спорта, досуга и пр.;
■ финансирование системы социальной защиты, включающей: систему социальных гарантий,
систему пенсионного, медицинского и социального страхования, систему социальной поддержки (помощи) населению.