Сопоставление изменений в заработной плате и занятости по отраслям экономики, 1992-2004 годы1

Годы	1992		2004		2004 в сравнении с 1992, (повышение +) (понижение -}
Отрасли экономики	Отношение среднемесячной зарплаты по отраслям к среднероссийскому уровню	Доля занятого населе-ния	Отношение среднемесячной зарплаты по отраслям к среднероссийскому уровню	Доля занятого населения	Уровня зарплаты	Доли занятости
Всего в экономике	100	100	100	100
Промышленность	118	29,6	117	21,5	-1	8,1
Сельское хозяйство	66	14,3	41	10,4	-25	3,9
Строительство	134	11,0	118	7,9	-16	-3,1
Транспорт	146	6,4	141	6,6	-5	+0,2
Связь	91	1,2	133	1,4	+42	+0,2
Торговля и общественное питание	81	7,9	72	17,2	-9	+9,3
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроиз-водственные виды бытового обслуживания	82	4,1	85	4,8	+3	+0,7
Здравоохранение и физкультура, социальное обеспечение	66	5,9	70	7,1	+ 4	+ 1,2
Образование	61	8,9	62	9,0	+1	+0,1
Искусство			64	1,9	+12	+0,5
Культура	52	1,5
Наука и научное обслуживание	64	3,2	129	1,8	+65	-1,4
Финансы, кредит, страхование	204	0,7	247	1,4	+43	+0,7

¹Рассчитано по:

Российский статистический ежегодник Госкомстат РФ. 2001. – С. 141, 188.

Российский статистический ежегодник. 2005. Росстат. – М. 2006. - С. 149, 190

Мобильность на рынке труда связана с миграцией. Миграция – это перемещение людей в территориальном плане, в том числе и изменение места жительства. Мобильность на рынке труда выступает основой миграции, хотя миграция может происходить и по другим причинам, а смена рабочего места уже является миграционным процессом. Итак, миграция вызывается множеством причин, наиболее распространенными из которых являются:

– развитие региональной (местной) экономики;

– стремление работать по определенной специальности, профессии, должности;

– стремление к лучшим условиям труда и жизни;

– состояние здоровья;

– конфликты (этнические, трудовые, семейные и др.).

Перемещение населения по территории страны называется внутренней миграцией, а из одной страны в другую внешней миграцией. В зависимости от направления во внешней миграции различают эмиграцию и иммиграцию. Также выделяют безвозвратную миграцию, обусловленную окончательной сменой постоянного места жительства; временная – с переселением на определенный срок; сезонная – перемещения в определенные периоды года; маятниковая – регулярные поездки к месту работы или учебы. Трудовая миграция связана с перемещением населения ради заполнения незанятых рабочих мест.

К основным показателям характеризующих миграцию относят:

– число прибывших (прибытий);

– число выбывших (выбытий);

– миграционный прирост (разница между числом прибывших и выбывших);

– объем миграции (сумма прибывших и выбывших);

– коэффициент интенсивности миграции (отношение миграционного прироста и численности населения за период);

– коэффициент интенсивности миграционного оборота (отношение объема миграции и численности населения за период);

– коэффициент эффективности миграции (отношение миграционного прироста и объема миграции).

Необходимо отметить, что миграция населения оказывает определенное влияние на рынок труда в Российской Федерации. Миграционный прирост частично компенсирует естественную убыль населения России. Однако в настоящее время наблюдается тенденция к снижению компенсирующей роли миграции. Более существенное присутствие на рынке труда нелегальных мигрантов (около 1,5 млн человек). Сфера приложения труда нелегальных мигрантов – в основном строительство, торговля, сельское хозяйство. Причем нелегальные мигранты, составляющие значительный объем экономически активного населения, оказывают на рынок труда неоднозначное действие: с одной стороны, заполнение рабочих мест, не пользующихся спросом у российских граждан, создание дополнительных рабочих мест в малом бизнесе, а с другой стороны, уход в теневую сферу и криминализация деятельности. Эти обстоятельства требуют комплексного решения проблемы использования иностранной рабочей силы с учетом интересов российских работников, национального рынка труда и экономики.