- •Министерство общего и профессионального образования
- •Учебное пособие
- •Предисловие
- •Алгоритм оценки и оптимизации условий труда
- •1. Рекомендации по аттестации рабочих мест
- •1.1. Методика аттестации рабочих мест
- •Карта условий труда на рабочем месте №___
- •1.2. Порядок заполнения “Карты условий труда на рабочем месте”
- •Вредные химические вещества
- •Гигиенические критерии оценки условий труда (№р 2.2.013-94)
- •Размер доплат за работу во вредных условиях труда
- •Основные характеристики вредных веществ
- •Характеристика шумности выполняемых работ
- •Допустимые уровни шума на рабочих местах
- •Фактическое значение уровня шума на рабочем месте
- •Физическая тяжесть работ
- •Категории тяжести физических работ
- •Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха
- •2. Разработка технических средств улучшения условий труда
- •2.1. Нормализация параметров воздуха рабочей зоны
- •Зависимость плотности воздуха от температуры при давлении 101,3 кПа
- •Зависимость плотности насыщенного водяного пара dmax в воздухе от температуры (максимальная влажность воздуха)
- •2.2. Расчет средств защиты от шума
- •Звукоизолирующая способность преград
- •Значения коэффициента звукопоглощения воздуха
- •Коэффициенты звукопоглощения 0 материалов
- •Значения длины волны звука для среднегеометрических частот
- •Звукопоглощение штучных звукопоглотителей
- •Защитные свойства сеток
- •Характеристики радиопоглощающих материалов
- •Удельная проводимость и магнитная проницаемость металлов
- •3. Расчет заземляющих устройств
- •3.1. Оценка необходимости применения защитных устройств
- •Характеристика помещения по условиям электробезопасности
- •Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •Классификация производственных помещений по условиям среды
- •3.2. Расчет заземляющего устройства
- •Характеристика площадки для размещения заземляющего устройства
- •Требования к сопротивлению заземляющих устройств
- •Удельные сопротивления грунтов
- •Коэффициенты использования заземлителей
- •4. Оптимизация освещения рабочего места
- •4.1. Оценка пригодности осветительной установки
- •Характер зрительных работ
- •4.2. Расчет осветительной установки
- •Нормы освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях
- •Основные характеристики наиболее распространенных светильников Таблица 31
- •Оптимальные значения коэффициента *
- •Зависимость коэффициента использования светового потока от индекса помещения
- •Светотехнические параметры осветительных ламп
- •5. Обеспечение пожарной безопасности производственных процессов
- •5.1. Методика оценки взрывопожароопасности производства
- •Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- •5.2. Требования к электрооборудованию
- •Классификация взрывопожароопасных зон
- •Допустимые уровни защиты электрооборудования при установке во взрывопожароопасных зонах
- •5.3. Маркировка взрывозащищенного электрооборудования
- •Условные обозначения степеней защиты оболочек электрооборудования
- •Характеристика уровней взрывозащиты электрооборудования
- •Классификация взрывоопасных смесей по температурным классам
- •Примеры маркировки взрывозащиты
- •5.4. Расчет средств защиты
- •Номинальные значения токов плавких вставок
- •5.5. Первичные средства пожаротушения
- •Примерные нормы первичных средств пожаротушения
- •5.6. Автоматическая пожарная сигнализация
- •Основные технические характеристики огнетушителей
- •Размещение пожарных извещателей в зависимости от высоты установки
- •5.7. Методика анализа опасности пожара и взрыва на рабочем месте
- •6. Приборы контроля опасных и вредных производственных факторов
- •Приборы контроля опасных и вредных факторов на рабочих местах
- •Приложение 1 Исходные данные Таблица 1
- •Допустимая интенсивность теплового облучения работающих
- •Библиографический список
- •Содержание
Алгоритм оценки и оптимизации условий труда
Для получения достоверных данных при оценке условий труда и грамотной оптимизации рабочего места необходимо придерживаться такой последовательности:
- выберите в табл.1 Приложения 1 исходные данные, соответствующие анализируемому рабочему месту (варианту задания);
- на основании имеющихся исходных данных в соответствии с рекомендациями раздела 1 проведите аттестацию рабочего места;
- в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем месте установите возможный размер доплаты к должностному окладу или тарифной ставке;
- для факторов, значения которых превышают предельно допустимые уровни, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разделе.2, разработайте технические средства, позволяющие улучшить условия труда на рабочем месте;
- проведите повторную аттестацию рабочего места и установите, насколько удалось уменьшить воздействие опасных и вредных факторов на работающих и снизить размер доплаты за работу во вредных условиях;
- исходя из класса помещения по степени опасности поражения человека электрическим током, установите требования к заземлению (занулению) электроустановок и, в случае необходимости, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разделе 3, рассчитайте заземляющее устройство;
- используя рекомендации, приведенные в разделе 4, установите нормативное значение освещенности на рабочих местах и, при несоответствии фактической освещенности требованиям к производственному освещению, рассчитайте осветительную установку;
- согласно рекомендациям, изложенным в разделе 5, оцените степень взрывопожароопасности применяемых на рабочих местах веществ и материалов и разработайте мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
- руководствуясь сведениями, приведенными в разделе 6, выберите средства измерения, необходимые для контроля опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
1. Рекомендации по аттестации рабочих мест
1.1. Методика аттестации рабочих мест
Все рабочие места не реже двух раз в пять лет подлежат аттестации, по результатам которой исходя из гигиенических критериев они подразделяются на четыре 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих*** подразделяются на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.
Градация условий труда в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды и трудового процесса от гигиенических нормативов представлена в разделе 4.11 (табл.4.11.1 - 4.11.9).
- аттестованные - параметры которых полностью соответствуют предъявленным требованиям;
- подлежащие рационализации – несоответствующие, предъявленным требованиям, параметры которых могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;
- подлежащие ликвидации - параметры которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований.
Оценка условий труда выполняется в соответствии с типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах, утвержденным Постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС №387/22 от 3.10.86 г.
При аттестации рабочих мест на основе фактических значений параметров опасных и вредных производственных факторов составляют «Карту условий труда на рабочем месте». бланк которой приведен в табл. 1.
Таблица 1