39. Испытания при зачислении на гос службу.

Для гражданина, поступающего на гос службу по соглашению сторон может устанавливаться предварительное испытание на срок от 3 до 6 месяцев. В срок предварительного испытания не защитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды. Когда гос служащий отсутствовал на службе. Период предварительного испытания на служащего распространяется действующее законодательство о гос службе.

Предварительное испытание не устанавливается при поступлении на гос службу путём утверждения, избрания или по конкурсу. При неудовлетворительном результате предварительного испытания гос служащий подлежит увольнению, как невыдержавщий испытание. Если гос служащий по истечении испытательного срока не уволен он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение возможно только по основаниям, предусмотренных законодательством.

40 Порядок и условия заключения контрактов с государственными служащими.

Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определ срок.

Контракт заключ с гос служажими может иметь особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. С гражданами поступившими на госслужбу контракт закл-ся на срок НЕ менее 1 года. К-т составляется в 2-х экземплярах. Подписание контракта явл-ся основанием принятия на госслужбу.

Контракт Не закл-ся:

1. с лицами назначенными на высшую гос должность

2. депутатами палаты представителей

3. членами совета республики

4. с председателями местных советов депутатов

5. судьями

С гражданами назначаемыми на гос должности и освобождаемыми с гос должности президентом РБ контракт заключается уполномоченными президентом руководителями гос органов и организаций

Содержание и условие контракта.

В качестве обязательных контракт должен содержать след сведения и условия:

1. данные о гос служащем и нанимателе

2. места работы и должность гос служащего

3. срок действия контракта

4. дата его подписания

5. основные права и обязанности сторон

6. режим труда и отдыха

7. условия оплаты труда

В случаях предусм законодательством заключению контракта могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия

Основания для отказов в приеме на гос службу:

1. признание гражданина недееспособным или ограничено дееспособным

2. лишение права занимать гос-ую должность в течение определенного времени

3. наличие заболеваний препядствующих исполнению служебных обязанностей

4. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям сотавл гос секреты, если исполн служебн обяз-ей по гос должности связ с использованием таких сведений

5. несоотв квалификационным требованиям

6. близкого родства или свояства с гос служащим, если их служебная деятельность будет связана с непосредств подчинением друг другу

7. отсутствие гражданства РБ

8. предоставление заведомо недостоверных введений необходимых для занятия гос должности

9. непредставление декларации о доходах

10. наличие судимости

11. в случае увольнения гос служ за неисполнение служебных обязанностей без уважит причины

Появление на работе в нетрезвом состоянии, за распитие спиртных напитков нВ рабочем месте. До истечения 2-х лет со дня увольнения за такие действия.