15.6.Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Материальная ответственность сторон по трудовому договору

Вопросы:

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Трудовой распорядок, его правовое регулирование.

3. Меры поощрения, порядок их применения.

4. Дисциплирная ответственность и ее виды.

5. Понятие и значение материальной ответственности.

6. Материальная ответственность работника перед работодателем .

7. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Литература

1. Трудовое право России / под ред. Н.Ф. Наумова, А.М. Касумов - М., 2001.

2. Трудовой кодекс - М., Проспект, 2008.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М., 2008.

4. Трудовые споры и конфликты / под ред. Ю.А. Лукаш - М., 2008.

5. Практика применения законодательства о занятости населения - Журнал человек и труд 2007.

6. Дойников И.П. Предпринимательское право – М., 2000.

7. Сыроватская А.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства - М., 2007.

8. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины. Вып.2 - М., Юридическая литература.

9. Зайкин А.Д. Трудовой договор(контракт).Учебное пособие. - М., 2007.

10. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - неотложная проблема / Человек и труд № 14.

11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций - М., 2007.

12. Тусов К. Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник – М., 2007.

13. Пустозерова В.М., Соловьев А.П. Прием и увольнение работников - М., 1996.

14. Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий – М., 2006.

15. Коршунов Ю.Н., Сухорученкова П.Ф. Комментарий к ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» - М., 2007.

16. Постановление Правительства РФ от 25.02.2007г. «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет».

17. Постановление Минтруда от 27.03.1997г. за № 17 «Об утверждении рекомендаций по организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

18. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002г. «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, а также типовых договорах о полной материальной ответственности»

План семинара по теме: Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Материальная ответственность сторон по трудовому договору

Вопросы:

1. Понятие и содержание трудовой дисциплины по трудовому праву.

2. Нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину.

3. Меры поощрения работников, установленные трудовым законодательством.

4. Дисциплирная ответственность работника и ее виды.

5. Дисциплинарный проступок.

6. Меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. ТК РФ.

7. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.

8. Виды материальной ответственности.

9. Раскройте понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.

10. Правовые основания для привлечения к материальной ответственности работников.

11. Виды материальной ответственности работников .

12. Раскройте понятие ограниченной материальной ответственности работников.

13. Раксройте понятие полной материальной ответственности работников.

14. Как определяется размер причиненного ущерба.

15. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником.

Литература

1. Трудовое право России / под ред. Н.Ф. Наумова, А.М. Касумов - М., 2001.

2. Трудовой кодекс - М., Проспект - 2008.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М., 2008.

4. Трудовые споры и конфликты / под ред. Ю.А. Лукаш - М., 2008.

5. Практика применения законодательства о занятости населения - Журнал человек и труд 2007.

6. Дойников И.П. Предпринимательское право. – М., 2000.

7. Сыроватская А.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства - М., 2007.

8. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины. Вып.2 - М., Юридическая литература.

9. Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт). Учебное пособие - М., 2007.

10. Волгин Н.А.Реформирование оплаты труда - неотложная проблема / Человек и труд № 14.

11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций - М., 2007.

12. Тусов К. Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник – М., 2007.

13. Пустозерова В.М., Соловьев А.П. Прием и увольнение работников. - М., 1996.

14. Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий – М., 2006.

15. Коршунов Ю.Н., Сухорученкова П.Ф. Комментарий к ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» - М., 2007.

16. Постановление Правительства РФ от 25.02.2007г. «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет».

17. Постановление Минтруда от 27.03.1997г. за № 17 «Об утверждении рекомендаций по организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

18. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002г. «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) ответственности, а также типовых договорах о полной материальной ответственности»

Контрольные вопросы

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Трудовой распорядок, его правовое регулирование.

3. Меры поощрения, порядок их применения.

4. Дисциплирная ответственность и ее виды.

5. Понятие и значение материальной ответственности.

6. Материальная ответственность работника перед работодателем .

7. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Темы рефератов

1. Понятие и содержание трудовой дисциплины по трудовому праву.

2. Нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину..

3. Меры поощрения работников, установленные трудовым законодательством.

4. Дисциплирная ответственность работника и ее виды.

5. Дисциплинарный проступок.

6. Меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. ст. ТК РФ.

7. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.

8. Виды материальной ответственности.

9. Раскройте понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.

10. Правовые основания для привлечения к материальной ответственности работников.

11. Виды материальной ответственности работников .

12. Раскройте понятие ограниченной материальной ответственности работников.

13. Раксройте понятие полной материальной ответственности работников.

14. Как определяется размер причиненного ущерба.

15. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником.