Оцінка складових елементів соціального пакету пат «Райз»

Елементи соціального пакету	Бальна оцінка складових елементів соціального пакету
Пільгове медичне обслуговування
Страхування від нещасних випадків
Надання пільгових споживчих кредитів
Пільгове санаторно-курортне лікування
Оплата послуг мобільного зв’язку
Оплата проїзду в громадському транспорті
Використання службового транспорту
Оплата навчання
Безкоштовне харчування
Забезпечення житлом співробітників з інших населених пунктів
Оплата спецодягу
Придбання продукції за пільговими цінами
І т. д.

Робота з проектування системи компенсаційних соціальних пільг акціонерного товариства виконується студентами за допомогою таблиці 13.4, 13.5.

Література:

Богословский А. Когда не срабатывает теория Герцберга / А. Богословский // Менеджмент по персоналу. – 2006. - № 11. – С. 65.
Данюк В. Мотивування як чинник активізації трудової поведінки / В. Данюк, О. Чернушкіна // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 4. – С. 32 – 36.
Классические методы грейдинга [Электронный ресурс] / Чемекор В. // Бізнес. – Режим доступа к журналу : http://www.bkword.ru.
Лановєнко Є. Компенсационный пакет: от каждого — по способностям, каждому — по труду /Довідник адровика. – 2004. –№ 1. – С. 85-89.
Разработка системы базовых окладов на основе грейдов [Электронный ресурс] / Сосновый А. // Менеджер по персоналу – 2007. – № 8. – Режим доступа к журналу : http:// www.hrliga.com/index.
Шекшня Г.В. Управление персоналом современной организации . Учебно-практическое пособие. Изд-во 3-е перераб. и доп. – М.: ЗАО “Бизнес школа “Интел-Синтез”, 1998. – 352с.

Таблиця 13.4

Система компенсаційних соціальних пільг фінансового департаменту та департаменту управління персоналом пат «Райз»

Грейд	Фінансовий департамент	Компенса-ціїйний соціальний пакет	Департамент управління персоналом	Компенса-ціїйний соціальний пакет
1	2	3	4	5
1
2			Фахівець з обліку кадрів (100 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….
3	Бухгалтер (225 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….
4	Економіст (175 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….	Менеджер по підбору персоналу (175 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….

Продовж. табл. 13.4

1	2	3	4	5
5	Фінансовий контролер (225 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….
6
7	Директор департаменту (325 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….	Директор департаменту (325 балів)	1. ____________ 2. ____________ 3..____________ ………………….

Таблиця 13.5

<<< < Предыдущая 12 / 32 3 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]