Содержание учебного материала:

Понятие и значение трудовой дисциплины, ее содержание и методы обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка их содержание и порядок утверждения. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины. Понятие и виды поощрения работников за успехи в труде и особые трудовые заслуги. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их наложения. Понятие материальной ответственности, основания привлечения к ней. Материальная ответственность работодателя перед работником и порядок возмещения вреда работнику. Материальная ответственность работника перед работодателем, ее виды. Коллективная (бригадная) ответственность работников перед работодателем. Порядок привлечения сторон трудового правоотношения к материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба.

Практическое занятие.

Виды самостоятельной работы студентов (2 часа):

1.Подготовка докладов и рефератов на темы:

- значение трудовой дисциплины;

- поощрения работников за успехи в труде и особые трудовые заслуги;

- материальная ответственность сторон трудового договора.

Тема № 11: Материальная ответственность сторон трудового договора.

Студент должен

знать:

• понятие и виды материальной ответственности;

• условия наступления материальной ответственности;

• порядок привлечения к материальной ответственности работников и работодателей.

уметь:

• определять прямой действительный ущерб, причиненный работодателю;

• определять основания для привлечения к материальной ответственности работодателя и работников.

Содержание учебного материала:

Понятие материальной ответственности, основания привлечения к ней. Материальная ответственность работодателя перед работником и порядок возмещения вреда работнику. Материальная ответственность работника перед работодателем, ее виды. Коллективная (бригадная) ответственность работников перед работодателем. Порядок привлечения сторон трудового правоотношения к материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба.

Тема № 12: Трудовые споры.

Студент должен

знать:

• понятие и виды трудовых споров;

• органы по рассмотрению трудовых споров;

• порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

• порядок рассмотрения коллективных трудовых споров;

• понятие права на забастовку и правовые последствия законной и незаконной забастовки.

уметь:

• определять подведомственность разрешения индивидуального трудового спора;

Содержание учебного материала:

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров: по субъектному составу, по органам, их рассматривающим. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров, их участники. Понятие забастовки, порядок ее объявления и проведения. Признание забастовки незаконной.

Виды самостоятельной работы студентов (2 часа):

Изучение научной и дополнительной литературы, законодательства.

Подготовка докладов и рефератов на темы:

- причины их возникновения трудовых споров;

-коллективные трудовые споры.