Тема 8. Рабочее время и время отдыха.

Студент должен

знать:

• понятие рабочего времени и виды рабочего времени;

• понятие ночного времени и сверхурочной работы;

• содержание режима рабочего времени;

• порядок учета рабочего времени;

• понятие и виды времени отдыха;

• виды отпусков и правила их предоставления.

уметь:

• осуществлять расчет видов рабочего времени.

• определять порядок предоставления льгот времени отдыха.

• определять законность предоставления основных и дополнительных отпусков.

Содержание учебного материала:

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенное рабочее время, неполное рабочее время. Режим рабочего времени. Вахтовый метод работы. Разделение рабочего дня на части. Учет рабочего времени. Понятие времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска. Отпуска – основные дополнительные, периодические. Порядок и условия их предоставления.

Виды самостоятельной работы студентов (2 часа):

1. Изучение Трудового кодекса РФ.

2.Подготовка докладов и рефератов на темы:

- Нормальная продолжительность рабочего времени;

- сокращенное рабочее время;

- неполное рабочее время.

Тема 9. Заработная плата.

Студент должен

знать:

• понятие оплаты труда, заработной платы;

• методы правового регулирования оплаты труда;

• понятие и элементы тарифной системы заработной платы;

• понятие нормирования труда и виды норм труда;

• виды систем заработной платы;

• порядок начисления и выплаты заработной платы, в т.ч. при отклонении от нормальных условий работы;

• ограничение и размеры удержания из заработной платы;

уметь:

• применять действующие тарифно-квалификационные справочники работ, профессий рабочих и должностей служащих для определения размера вознаграждения работникам;

• рассчитывать размер заработной платы при различных системах заработной платы.

Содержание учебного материала:

Понятие оплаты труда и заработной платы. Основные методы ее правового регулирования. Понятие минимального размера оплаты труда. Понятие тарифной системы и ее элементы. Нормирование труда, Виды норм труда. Системы заработной платы: повременная, сдельная, премиальная. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Случаи удержаний из заработной платы работника. Ограничение размера удержаний из заработной платы в различных случаях. Защита работников в случае задержки выплаты заработной платы. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Тема 10. Трудовая дисциплина.

Студент должен

знать:

• понятие дисциплины труда;

• правила внутреннего трудового распорядка;

• основные трудовые права и обязанности работника и работодателя;

• меры поощрения за успехи в труде;

• понятие дисциплинарной ответственности и ее виды;

• меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

уметь:

• определять законность привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

• понятие и виды материальной ответственности;

• условия наступления материальной ответственности;

• порядок привлечения к материальной ответственности работников и работодателей.

• определять прямой действительный ущерб, причиненный работодателю;

• определять основания для привлечения к материальной ответственности работодателя и работников.