Тема 4 Персонал підприємства. Продуктивність і оплата праці

План практичного заняття ( 4.1 )

Ключові слова: персонал, професія, спеціальність, кваліфікація,явочна чисельність, середньооблікова чисельність, трудомісткість, оцінка руху персоналу.

1. Поняття, розподіл персоналу за категоріями, професіями та кваліфікацією.

2 Планування чисельності персоналу( за трудомісткістю, за нромами виробітку, за нормами обслуговування

3 Формування та використання трудового потенціалу.

4 Система управління персоналом на підприємстві.

Мета практичних завдань: Навчити студентів розраховувати і аналізувати основні показники, що характеризують формування ,рух та використання персоналу.

Завдання

Завдання 1. У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склала 185 700 нормо-годин. Річний фонд робочого часу одного робітника становив 1 785 нормо-годин. Передбачається збільшення трудомісткості продукції у наступному році на 11%. річний фонд робочого часу одного робітника має збільшитися приблизно на 5%, а передбачуване виконання норм виробітку дорівнюватиме у середньому 116 %.

Визначити необхідну чисельність виробничих робітників-відрядників.

Завдання 2. Планова трудомісткість одного виробу дорівнює 0,6 м/год., річний обсяг виробництва - 1,2 млн. шт. виробів. Підприємство працює у дві зміни, тривалість зміни - 8 год., втрати на регламентовані простої — 5%. Середній відсоток виконання норм виробітку -115%. Визначити планову чисельність робітників-відрядників.

Завдання 3. Планова трудомісткість виробничої програми - 6 620 м/год., корисний фонд часу одного робітника - 1 865 год., запланований відсоток виконання норм виробітку - 110%. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Завдання 4. Визначити планову середньооблікову чисельність основних робітників і промислово-виробничого персоналу цеху підприємства, виходячи з даних таблиці .

Таблиця Дані для розв'язання завдання

Показники	Значення показника
Нормативна трудомісткість випуску на початок планового періоду, тис. м/год.	480,0
Зниження нормативної трудомісткості, %	10,0
Корисний фонд часу одного робітника, год.	1810
Виконання норм виробітку,. %	104,5
Питома вага основних робітників у загальній чисельності промисловооооооооооооооооооооооооооооооооооооовиробничого вввввиробничоговировиробничого персоналу	72,0

Література: 10, с. 73-100; 15, с. 30-40; 17, с. 93-127

План практичного заняття ( 4.2 )

Ключові слова: продуктивність праці, трудомісткість, виробіток, шляхи та резерви зростання продуктивності, заробітна плата основна та додаткова, тарифна сітка, тарифний розряд, тарифно-кваліфікаційний довідник,тарифний коефіцієнт,погодинна, відрядна,

1 Продуктивність та методи обчислення виробітку

2 Чинники підвищення продуктивності праці

3 Функції заробітної плати.

4 Системи оплати праці ( тарифна, нетарифна, контрактна)та форми оплати праці що основані на тарифній системі (погодинна, відрядна).

5 Склад та порядок визначення фонду заробітної плати.