39. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции.

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 году согласно Версальскому договору. Местонахождение – Женева (Швейцария). Членами ее являются более 170 стран. В качестве специализированного учреждения с 1946 г. входит в систему ООН. Основными целями МОТ являются:

обеспечение полной занятости и рост уровня жизни;

поощрение экономических и социальных программ;

соблюдение основных прав человека;

охрана жизни и здоровья трудящихся;

регулирование миграции населения

поощрение сотрудничества между предпринимателями и трудящимися.

Членами МОТ могут быть:

правительства стран участниц;

профсоюзы;

организации предпринимателей.

Структура МОТ:

Международная конференция труда – высший законодательный орган;

Административный совет – для руководства над комитетами и комиссиями при МОТ;

Международное бюро труда – информационный и консультативный орган.

Основная функция МОТ – принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты (продолжительность рабочего дня, условия труда, оплата труда, Социальное обеспечение и т.д.). В настоящее время значительное число учреждений и организаций, прежде всего в рамках ООН, а также региональных группировок занимаются проблемами, связанными с миграцией населения и трудовых ресурсов.

Управление Верховного комиссара по делам беженцев (УВКБ) при ООН занимается вопросами защиты беженцев, реализации долгосрочных решений, в первую очередь репатриации.

Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР координирует деятельность национальных иммиграционных управлений.Комиссия ООН по народонаселению располагает соответствующим фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в области миграции населения. Ряд международных договоров, принятых ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения.