Іі Підсумкове контрольне заняття (модуль) Порядок прийому на роботу. Трудовий договір. Зміна умов трудового договору

1. Поняття трудового договору.

2. Ознаки трудового договору.

3. Трудовий договір як основна форма реалізації права на працю. Інші форми реалізації права на працю.

4. Розмежування трудового договору і трудової угоди.

5. Загальна характеристика трудового договору як юридичного факту.

6. Працівник як одна із сторін трудового договору.

7. Роботодавець як сторона трудового договору.

8. Форма трудового договору.

9. Типові й примірні форми трудових договорів: їх юридичне значення.

10. Зміст трудового договору.

11. Класифікація умов трудового договору.

12. Нормативні умови трудового договору.

13. Договірні умови трудового договору.

14. Трудова функція працівника – загальна характеристика.

15. Оплата праці як необхідна умова трудового договору.

16. Місце праці - необхідна умова трудового договору.

17. Випробування при прийнятті на роботу як умова трудового договору.

18. Терміни випробування.

19. Заборона встановлення випробування при прийнятті на роботу.

20. Правові наслідки випробування при прийнятті на роботу.

21. Недійсність умов трудового договору.

22. Гарантії при укладенні трудового договору: поняття та види.

23. Загальні гарантії при укладенні трудового договору.

24. Спеціальні гарантії при укладенні трудового договору

25. Обмеження при прийнятті на роботу: правові підстави та умови.

26. Обмеження спільної роботи родичів.

27. Обмеження роботи за сумісництвом.

28. Обмеження при прийнятті на роботу деяких категорій осіб.

29. Способи укладення трудового договору.

30. Порядок укладення трудового договору: основні етапи.

31. Документи при прийнятті на роботу.

32. Оформлення прийняття на роботу.

33. Трудові книжки працівників. Внесення записів до трудових книжок.

34. Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу та його значення.

35. Фактичний допуск до роботи та його юридичне значення.

36. Обов’язки роботодавця з допуску працівника до виконання роботи.

37. Види трудового договору: підстави класифікації.

38. Строковий трудовий договір: поняття, види.

39. Обмеження сфери укладення строкових трудових договорів.

40. Трансформація строкового трудового договору у безстроковий.

41. Поняття та сфера укладення контракту.

42. Особливості визначення змісту контракту.

43. Особливості укладення контракту з керівниками підприємств.

44. Трудовий договір з тимчасовими працівниками.

45. Трудовий договір з сезонними працівниками.

46. Трудовий договір з особами, що працюють вдома (надомниками).

47. Трудовий договір про сумісництво. Види сумісництва.

48. Суміщення професій і посад: поняття, види.

49. Розмежування сумісництва та суміщення професій і посад.

50. Правове регулювання заступництва.

51. Порядок укладення трудового договору з державними службовцями.

52. Конкурсний відбір при прийнятті на державну службу.

53. Стажування в державних органах.

54. Особливості працевлаштування іноземців в Україні.

55. Особливості укладення трудових договорів з неповнолітніми.

56. Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою.

57. Трудовий договір з молодими фахівцями.

58. Трудовий договір з інвалідами.

59. Істотні умови трудового договору.

60. Зміни умов трудового договору: види та порядок проведення.

61. Обставини, що зумовлюють зміну умов трудового договору.

62. Робоче місце як істотна умова трудового договору.

63. Переведення працівників на іншу роботу як зміна умов трудового договору.

64. Переміщення працівників на інше робоче місце.

65. Класифікація переведень працівників на іншу роботу.

66. Гарантії при переведенні працівника на іншу роботу.

67. Переведення працівників на іншу постійну роботу: поняття та види.

68. Переведення працівників на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві, установі, організації.

69. Переведення працівників на інше підприємство.

70. Переведення працівників на постійну роботу до іншої місцевості.

71. Поняття примусової праці.

72. Заборона примусової праці в Україні.

73. Конвенції Міжнародної Організації праці щодо заборони (скасування) примусової праці.

74. Примусова праця та проблеми регулювання тимчасових переведень працівників на іншу роботу.

75. Тимчасові переведення на іншу роботу: поняття та класифікація.

76. Загальні гарантії для працівників при тимчасових переведеннях на іншу роботу.

77. Спеціальні гарантії для працівників при тимчасових переведеннях на іншу роботу.

78. Переведення на іншу тимчасову роботу без погодження з працівником.

79. Переведення на іншу тимчасову роботу у зв’язку з простоєм.

80. Тимчасові переведення на легшу роботу: види, порядок проведення.

81. Істотні умови праці та істотні умови трудового договору: співвідношення понять.

82. Зміни в організації виробництва і праці, як підстава проведення зміни істотних умов праці.

83. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки.

З М І С Т

передмова 3

тема 1. поняття, предмет,

метод і система трудового права 5

Заняття 1

Заняття 2

Заняття 3

тема 2. правові засади соціального партнерства.

колективні договори та угоди.

колективні трудові спори 34

Заняття 1

Заняття 2

Заняття 3

І підсумове контрольне заняття (модуль). Поняття, предмет, метод і система трудового права. Правові засади соціального партнерства. Колективні договори та угоди. Колективні трудові спори

тема 3. поняття трудового договору та порядок прийому на роботу. особливості укладення окремих видів трудових договорів 68

Заняття 1

Заняття 2

Заняття 3

Заняття 4

тема 4. зміна умов трудового договору 92

Заняття 1

Заняття 2

ІІ підсумове контрольне заняття (модуль). Поняття трудового договору та порядок прийому на роботу. Особливості укладення окремих видів трудових договорів. Зміна умов трудового договору

106