
- •Тема 4. Особистість і діяльність
- •Фактори розвитку особистості
- •Рівні репрезентації особистості
- •Структура особистості (за к.К.Платоновим)
- •Фактори розвитку підструктур особистості
- •Поняття і структура діяльності
- •Види потреб
- •Види мотивів
- •Психологічні компоненти дії
- •Види дій
- •Види операцій
- •Властивості операцій
Види потреб
За походженням |
Природні |
Потреби, задоволення яких потрібне для виживання людини, тобто її збереження як біологічної істоти (потреби в їжі, кисні, воді, продовженні роду тощо). |
Культурні |
Потреби задоволення яких необхідне для збереження людини як соціальної істоти (потреба у нових враженнях, знаннях, афіліація тощо). |
|
За значенням у розвитку особистості та впливом на нього |
Основні |
Вітальні – життєві, необхідні для біологічного виживання |
Соціальні – необхідні для виживання серед інших людей та соціалізації особистості
|
||
Ідеальні – необхідні для розвитку особистості:
|
||
Допоміжні |
Потреби у компетентності – необхідність володіння певними знаннями і навичками |
|
Потреба у подолання перешкод на шляху до цілі (у психології для позначення цього стану використовують термін «воля»). |
Поняття мотивів
Потреба виявляється у мотивах людини, які спонукають її до конкретних дій та вчинків і стають формою прояву потреби. Якщо в потребі діяльність людини в сутності залежна від її предметно-суспільного змісту (тобто від способів задоволення потреби, який детермінований розвитком етичної, естетичної, виробничої культури суспільства), то в мотивах ця залежність виявляється у власній суб’єктивній активності особистості (тобто залежить від індивідуально-психологічних властивостей особистості).
Процес формування мотиву, тобто суб’єктивізації потреби, відбувається на таких рівнях:
Потяг |
Неусвідомлене безпредметне спонукання (тобто суб’єкт відчуває напруження, але не усвідомлює його). |
Бажання |
Усвідомлене предметне спонукання (тобто суб’єкт констатує власне відчуття певного незадоволення, визначає його причину та напрямок). |
Прагнення |
Бажання, доповнене вольовим компонентом (тобто суб’єкт усвідомлює власне незадоволення, визначає його характер та відчуває динамічний імпульс, який є поштовхом до дій, і отже мотивом діяльності). |
Отже, зважаючи на суб’єктивний характер породження мотивів з потреб, перший можна визначити наступним чином.
Мотив – це суб’єктивне (індивідуально-особистісне) відбиття актуальної потреби, яке є настільки сильною, що стає спонуканням, внутрішнім динамічним імпульсом до діяльності. |
Види мотивів
1. За мірою усвідомлення |
|
Усвідомлені |
Мотиви, які повністю усвідомлюються і розуміються суб’єктом діяльності. |
Неусвідомлені |
Мотиви, які не усвідомлюються і не розуміються суб’єктом діяльності. |
2. За мірою актуальності мети |
|
Актуальні |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльності, спрямованої на актуальну, близьку мету, тобто таку, яка не виходить за межі конкретної ситуації. |
Перспективні |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльність, спрямовану на далеку перспективну мету, тобто на мету, яка виходить за межі конкретної ситуації. |
3. За мірою суб’єктивності |
|
Широкі |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльність з цілями широкого соціального характеру. |
Вузькі |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльність з цілями вузького особистого характеру.. |
4. За характером спрямованості |
|
Спрямовані на процес діяльності |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльність, процес якої є для нього головним і цікавим. |
Спрямовані на результат діяльності |
Мотиви, які спонукають суб’єкта на діяльність, результат якої є для нього головним і цікавим. |
5. За мірою дієвості |
|
Такі, що розуміються |
Мотиви, які суб’єкт розуміє, але які не є дієвими, тобто не спонукають його до відповідної діяльності. |
Такі, що реально діють |
Мотиви, які можуть розумітися суб’єктом чи ні, але вони є дієвими, тобто спонукають його до відповідної діяльності. |
Операційний компонент діяльності
Операційний компонент діяльності складають дії та операції. Вони є для суб’єкта способами реалізації діяльності та досягнення ним свідомо поставленої мети, тобто отримання результату, що є засобом нейтралізації мотиву та задоволення потреби.
Поняття дії
Дія – відносно закінчений елемент діяльності, спрямований на досягнення проміжних цілей, що підпорядковані загальному мотиву. |
Дія має структуру, подібну до структури діяльності.
М→ Ц → Спосіб → Р |