Вариант 2: от «к» до «у»

Задача 1. Решением конференции трудового коллектива завода было установлено, что наложение дисципли­нарных взыскании на членов вахтовых бригад может произ­водиться только с согласия коллектива бригады. Однако начальник цеха своим распоряжением объявил строгий выговор рабочему, не спрашивая согласия бри­гады.

Правомерны ли его действия? Относятся ли решения общих собраний (конференций) трудовых коллективов к числу источников трудового права?

Задача 2. П. был принят на работу бухгалтером с месяч­ным испытательным сроком. За день до его истечения ад­министрация предложила продлить испытание до двух ме­сяцев. Бухгалтер согласился. Через 11 дней он был уво­лен как не выдержавший испытание. П. обратился в районный суд с иском об изменении формулировки уволь­нения на увольнение по состоянию здоровья и выплате ему выходного пособия.

Правомерны ли действия работодателя? Какова про­цедура установления испытательного срока? Кому при приеме на работу не устанавливается испытание? Ка­кие периоды времени не засчитываются в срок испыта­ния? Обоснованны ли требования П.?

Задача 3. Профсоюзный комитет частного маслозавода поста­вил перед собственником завода вопрос о снятии началь­ника отдела снабжения с занимаемой должности в связи с тем, что он не обеспечил выполнение условий коллективного договора о приобретении спецодежды и других средств индивидуальной защиты работников. Отсутствие их было причиной нескольких несчастных случаев.

Какое решение может быть принято собственником? Ка­кие вы знаете виды ответственности за неисполнение обязательств по коллективному договору?

Вариант 3: от «ф» до «я»

Задача 1. По требованию миграционной службы была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка. Требование основывалось на норме за­кона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами. В суде, куда обрати­лись рабочие, их адвокат представил копии трудовых до­говоров, заключенных на один год. В качестве доказа­тельств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с пра­вами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими правовыми нор­мативными актами регулируются порядок использования труда иностранцев в России?

Задача 2. Директором машиностроительного завода, с учетом мнения профкома, было утверждено Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц директор установил дополнительные условия, дающие право администрации снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были ли­шены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных правовых актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Ка­пов порядок принятия таких актов?

Задача 3. Начальник лаборатории Ш. был избран председателем профкома завода. Через два года его пере­избрали и, так как на его месте работал другой человек, предложили должность заместителя начальника цеха. Ш. настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.

Насколько правильно такое разъяснение? Как следу­ет поступать в том случае, если работник освобожден с выборной должности за аморальный проступок?