Литература:

1. Серегина Л.В. Понятие подходящей работы по законодательству о занятости. // Трудовое право. 2006. N 3.

2. Курс российского трудового права. Т.2.: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М. Юристъ. 2001.

3. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости. М. 2006.

4. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения. // Трудовое право. 2004. № 8.

5. Алимова О. Обеспечение занятости и трудоустройства. // Социальное и пенсионное право. 2009, N 1.

6. Варшавская Е.Я., Поварич И.П. Непостоянная занятость: российский вариант. // Трудовое право. 2008, N 7.

7. Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости. // Трудовое право. 2008, N 5.

Тема 7. Трудовой договор Занятие 1. Значение и сущность трудового договора

1. Понятие трудового договора. Его отличие от других договоров в сфере применения труда.

2. Стороны трудового договора.

3. Содержание трудового договора. Дифференциация его условий.

4. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

Занятие 2. Возникновение трудовых правоотношений

1. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

2. Вступление трудового договора в силу.

3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Трудовая книжка работника. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек. Перспективы существования трудовой книжки.

5. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.

6. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора.

7. Особенности оформления трудовых отношений в случаях заключения отдельных видов трудовых договоров: при содействии органов занятости; трудоустройство инвалидов; работа по совместительству и другие случаи.

Занятие 3. Изменение трудовых правоотношений

1. Перевод на другую работу - понятие, общие правила перевода.

2. Виды переводов на другую работу, их классификация.

3. Переводы на другую постоянную работу.

4. Переводы на другую временную работу.

5. Перемещение на другую работу - понятие, отличие от перевода.

6. Правовая регламентация изменения условий трудового договора.

7. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

8. Отстранение от работы.

Занятие 4. Прекращение трудовых правоотношений

1. Понятие прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон договора.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

5. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.