Тема 14. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Понятие особенностей правового регулирования труда. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Труд работников, не достигших возраста восемнадцати лет.

Специфика регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Регулирование труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц и на дому.

Трудовая деятельность государственных и муниципальных служащих.

Контрольные задания к модулю 2:

1. Раскройте вопрос о том, что такое занятость и кто считается занятым в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ».

2. Что такое «общественные работы»? Кто и в каком порядке их организовывает и проводит?

3. Раскройте вопрос о порядке заключения трудового договора. Что такое «аннулирование трудового договора»?

4. Чем перевод на другую работу отличается от перемещения? Охарактеризуйте отдельные виды переводов.

5. Раскройте вопрос о прекращении трудового договора по инициативе работодателя. Какова роль профсоюза в этом случае?

6. Проведите разграничение неполного и сокращенного рабочего времени.

7. Раскройте порядок предоставления различных видов отпусков.

8. Что такое минимум оплаты труда, кто и в каком порядке его устанавливает?

9. Каковы основания, порядок и размеры удержаний из заработной платы?

10. Дайте определение понятия «гарантия» и «компенсация». Что такое гарантийные выплаты и что такое гарантийные доплаты? Назовите их основные виды.

11. Дайте понятие дисциплинарного проступка. Какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены действующим законодательством?

12. Каким нормативным актом осуществляется правовое регулирование внутреннего трудового распорядка? Раскройте порядок принятия этого акта.

13. В каких случаях и в каком порядке осуществляется формирование в организации службы охраны труда?

14. раскройте вопрос о порядке расследования несчастного случая на производстве.

15. Назовите и охарактеризуйте виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

16. Раскройте порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

17. Назовите и раскройте случаи материальной ответственности работодателя перед работником.

18. раскройте общий и специальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

19. Назовите этапы мирных процедур рассмотрения коллективного трудового спора. Когда может быть один, два и три этапа?

20. Раскройте порядок организации и проведения забастовки. В каких случаях проведение забастовки невозможно в соответствии с действующим законодательством?

21. Что понимают под особенностями регулирования труда по действующему трудовому законодательству? Для каких категорий работников и по каким критериям установлены такие особенности правового регулирования труда?

22. Какие категории работников подлежат особой социальной защите государства в рамках действующего трудового законодательства?