3 Сущность суот
Приказом Минтруда от 22.10.00 №432 была утв. Концепция управления ОТ, кот определила СУОТ – подготовка, принятие и реализация правовых орг-х, научн-техн, сан-гигиен, соц-экон и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.
М/ународн стандарт СHSAS 18001-99 «С-ма менеджмента охраны здоровья и безопасности персонала» опред. СУОТ – часть общей с-мы менеджмента орг-ций. Обеспечивающей управление рисками в сфере охраны здоровья и безопасности труда.
СУОТ - совокупность органов управления производственной деятельностью которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную планомерную деятельность по обеспечению здоровых безопасных и высоко производительных условий труда.
Главная цель СУОТ – создание здоровых безопасных и высокопроизводительных условий труда улучшение производственного быта предотвращение травматизма и профзаболеваний работающих.
Задачи СУОТ:-обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;-обеспечение безопасности технологических процессов;-нормализация санитарно-гигиенических условий труда;-обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;-обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;-организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;-санитарно-бытовое обслуживание работающих;-профессиональный отбор работников отдельных профессий;-усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.
Функции СУОТ:-прогнозирование и планированиеработ по ОТ их финансирование;-организация и координация работ по ОТ;учет показателей состояния условий и безопасности труда;-анализ и оценка состояния и безопасности труда;-контроль за функционированием управления ОТ;-стимулирование работы по совершенствованию ОТ.
4. Цель и задачи (суоТо).
СУОТ - совокупность органов управления производственной деятельностью которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную планомерную деятельность по обеспечению здоровых безопасных и высоко производительных условий труда.
Главная цель управления охраной труда — создание здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.
Основные задачи управления охраной труда:- обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;- обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений;- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;- организация лечебно-профилактического обслуживания;- профессиональный отбор работников отдельных профессий;- усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.
5. Подсистемы суоТо
В упрощенном виде любую систему управления можно подразделить на две подсистемы: управляющую и управляемую (рис. 1) В свою очередь в системах управления выделяют объект, которым управляют, и орган, осуществляющий это управление. Последний, на основании полученной информации (внешней или внутренней о состоянии объекта управления) вырабатывает управляющую информацию, то есть принимает решение. Часто (особенно на больших и средних предприятиях) на основании принятого решения некий исполнительный орган осуществляет управляющее воздействие на объект управления. Во многих случаях управляющий и исполнительный органы объединяют одним понятием — субъект управления.
Рис.1. Упрощенная структурная схема СУОТ предприятия.