- •Виды адаптации:
- •Особенности адаптации разных категорий персонала Категории персонала:
- •Матрица адаптационного процесса для каждой категории персонала Приоритетность
- •Матрица адаптационного процесса для каждой категории персонала
- •Адаптация на новой должности в рамках одной компании
- •Рабочая группа по созданию процедуры адаптации Состав:
- •Инструменты изучения адаптационной системы
- •Документы, необходимые для проведения процедуры адаптации:
- •Алгоритм построения системы адаптации в компании:
- •Содержание:
- •Обзорная экскурсия по всей территории компании
- •Дни новичков:
- •Комплект новичка
- •В дополнение к Корпоративной книге новичка составляют:
- •Информация о новичках
- •Каналы информации:
- •Оценка эффективности процесса адаптации Показатели эффективности системы адаптации в компании
- •Отзыв нового сотрудника о проведенной адаптации
- •Бланк адаптационного курса сотрудника
- •Программа прохождения адаптации
Бланк адаптационного курса сотрудника
ФИО:_______________________________________________________________________________________
Должность: Журналист
Департамент: Отдел бизнес-сектора
Дата начала ИС: 01.11.11 Дата окончания ИС: 01.02.11
Куратор ( менеджер по персоналу):______________________________________________
Наставник:_____________________________________________________________________________
Руководитель:_________________________________________________________________________
Программа прохождения адаптации
|
№ |
Мероприятие |
Дата |
Ответственный за мероприятие |
Место проведение |
Отметка о проведении |
Примечание |
||||
|
|
Корпоративные мероприятия |
|||||||||
|
1 |
Welcome-тренинг |
01.11.11 09.00-11.00 |
Менеджер по персоналу |
Комната переговоров |
|
|
||||
|
2 |
Экскурсия по компании |
01.11.11 11.00-12.00 |
Менеджер по персоналу |
|
|
|
||||
|
3 |
Знакомство с продукцией компании |
01.11.11 13.00-14.00 |
Менеджер по персоналу |
Комната переговоров |
|
|
||||
|
|
Индивидуальные мероприятия |
|||||||||
|
4 |
Оформление документов |
01.11.11 16.00-16.30 |
Менеджер по персоналу Специалист отдела кадров |
Отдел кадров |
|
|
||||
|
5 |
Тренинг по командообразованию |
02.11.11 10.00-14.00 |
Менеджер по персоналу |
Комната переговоров |
|
|
||||
|
6 |
Знакомство с сотрудниками департамента, основными документами |
01.11.11 15.00-16.00 |
Наставник Линейный менеджер |
Отдел бизнес-сектора |
|
|
||||
|
|
Оценочные мероприятия |
|||||||||
|
Знание тематик и аудиторий издания (тест) |
01.12.11 |
Менеджер по персоналу |
|
|
|
|
||||
|
|
Задания на испытательный срок |
|
||||||||
|
1 |
Усвоение и соблюдение технологической цепочки сдачи материалов в номер
|
01.12.11 |
Наставник
|
|
|
|
||||
|
2 |
Написание 2-х статей на заданную тематику |
15.11.11 01.12.11 |
Наставник Линейный менеджер |
|
|
|
||||
Подписи: