Содержание:

• История создания компании

• Миссия, ценности, символика, стандарты качества и поведения

• Стратегические цели и приоритеты

• Структура, ключевые фигуры

• Корпоративные мифы и ценности (основные положения корпоративной культуры, негласные традиции, дресс-код и пр.)

• Корпоративная политика в области управления персоналом

• Основные партнеры и клиенты

• Производимые продукты (сегмент рынка, положение компании, основные конкуренты, характеристика продуктов, основные бренды)

• Презентация или видеобращение генерального директора к новичкам

• Презентация продукции компании: возможность потрогать продукт/посмотреть

• Мастер-классы представителей разных департаментов компании (юристы, бухгалтера и пр.), выдающиеся личности компании

Обзорная экскурсия по всей территории компании

Что надо показать:

• «Аллея славы»

• Зоны отдыха

• Буфет, туалеты

• Зона производства (продаж)

Дни новичков:

Проводятся в целях командообразования, с периодичностью один раз в месяц (в зависимости от интенсивности набора персонала).

Комплект новичка

В него входят:

• Должностная инструкция

• Положение о персонале

• Положение о прохождении испытательного срока

• Положение о департаменте

• Адаптационный лист

• Корпоративная книга новичка ( Путеводитель/справочник новичка)

• Корпоративные положения

• Корпоративные издания

• Корпоративный сувенир

• Телефонный справочник

• Знаки приветствия от коллег - шоколадка на столе или открытка

Настольная книга нового сотрудника –

корпоративный документ, состоящий из ряда нормативных и регулирующих деятельность компании документов. Он остается у сотрудника и есть для него своеобразным путеводителем в процессах компании.

Состоит из следующих разделов:

1. Приветствие от руководителей компании.

2. Миссия организации и корпоративные мифы.

3.История создания предприятия.

4.Организационная структура компании, главные персоналии.

5. Основные товары и услуги компании. Продукция.

6. Карты-схемы компании.

7. Алгоритмы жизнедеятельности (заказ канцелярии, софта и пр., административно-организационные вопросы по правилам внутреннего распорядка: когда обед, где выдаются пропуска, правила поведения в местах общественного пользования и т.д.).

8. Внутренняя политика:

- политики, положения и правила компании: в отношении подбора персонала; в отношении отпускных, больничных и выходных дней; в отношении использования техники; в отношении мобильных телефонов и автомобилей; порядок начисления и выплаты з/п; процесс обучения и повышения квалификации  и т.д.

– дресс-код компании и нормы поведения;

– отношение к клиентам, партнерам;

- правила корпоративной переписки;

– правила обслуживание клиентов;

– позиция по отношению к конкурентам.

9. Самые интересные мифы и легенды компании, ее традиции.

10. Телефонный справочник.