- •Кафедра «Экономика и управление» методические указания по выполнению курсовой работы
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения
- •Тула 2010 г.
- •Содержание
- •1. Цель и задачи выполнения курсовой работы
- •2. Требования к курсовой работе
- •2.1. Тематика курсовой работы
- •2.2. Исходные данные к курсовой работе
- •2.3. Объем курсовой работы
- •2.4. Задание на курсовой проект
- •3. Методические указания к работе над курсовой работой
- •3.1. Фотография рабочего времени.
- •3.2. Расчет норм труда.
- •3.2.1 Расчет норм машинного, штучного, штучно-калькуляционного времени и норм выработки.
- •Решение.
- •3.2.2.Расчет норм обслуживания.
- •Решение.
- •3.2.3 Нормативы и нормы численности рабочих.
- •3.2.4 Нормы управляемости и численности административно-управленческого персонала.
- •3.2.5. Расчет укрупненных и комплексных норм.
- •3.3 Анализ нормирования труда на предприятии
- •3.4. Определение уровня организации труда, экономическая эффективность и обоснование систем премирования рабочих.
- •3.4.1 Определение уровня организации труда
- •3.4.2 Экономическая эффективность и обоснование систем премирования рабочих.
- •Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда.
- •3.6. Заключение
- •4. Библиографический список рекомендуемой литературы
1. Цель и задачи выполнения курсовой работы
В условиях рыночной экономики результативность деятельности предприятий различных форм собственности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства.
Достичь этого можно, только имея возможности совершенствования организации, нормирования и оплаты труда, поскольку сокращение затрат труда обеспечивает, одновременное снижение затрат на единицу продукции.
В современных условиях главная задача состоит в том, чтобы вооружить будущего специалиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования трудовых процессов, методами изучения передового опыта и установления норм труда и использования их в экономическом стимулировании, направленном на трудо- и ресурсосбережение, на обеспечение роста производительности труда и интенсификации производства.
Цель курсовой работы – получение необходимых методических знаний в области организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения, а также практических навыков проведения анализа норм и нормативов, расчета различных форм заработной платы при решении организационно-экономических задач.
Основные задачи:
-
Изучение методики расчета организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения.
-
Изучение особенностей, принципов разработки нормативов, методов нормирования, расчета оплаты труда и премирования, способов организации высокопроизводительного труда на предприятии.
-
Практическое применение организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения в области решения экономических и организационных задач совершенствования организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях.
2. Требования к курсовой работе
Курсовой проект должен отражать на основе изучения литературных материалов, опции новаторов производства и непроизводственных наблюдений студента на производстве во время прохождения производственной практики.
2.1. Тематика курсовой работы
Основным направлением тематики курсового проектирования является научная организация труда основных и вспомогательных производственных рабочих в механическом цехе машиностроительного завода. Студенты получают задание от руководителя проекта.
Выбранная тема должна быть актуальна и соответствовать разработкам обычно осуществляемым на практике.
Тематика курсовой работы:
1.1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда;
1.2. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников;
1.3. Нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.
2.1. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством;
2.2. Сущность и методы научного обоснования норм труда;
2.3. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
3.1. Оплата труда: формы и системы; тарифная система, бестарифный подход.
3.2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.
3.3. Премии: их сущность, показатели премирования разработка системы премирования на предприятии.