Список использованной литературы.

1. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М. – 1992.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. – М., – 1994.

3. Грачев М. В. Суперкадры. – М., – 1993.

4. Кадровое прогнозирование. – М., – 1993.

5. Менеджмент организации. – М., – 1993.

6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., – 1993.

7. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М., - 1997.

8. Основы управления персоналом. – (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996.

9. Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии. – М., – 1989.

10. Тарасов В. К. Персонал – технологии. – М., – 1989.

11. Тихонов Р. Е. Кадры. – М., – 1993.

12. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. – М., – 1993. – т. 1.

1. 1Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997, - с. 193;

2. 2Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997, - с. 200;

3. 3Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997, с. 207;

4. 4Основы управления персоналом. – (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996, - с. 238;