Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП_УДУ_2011__Гаман.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
09.11.2018
Размер:
700.42 Кб
Скачать

Семінарське заняття 3 Тема: Державна служба як різновид управлінської діяльності. Відповідальність державних службовців

  1. Система органів управління державною службою. Правовий статус Національного агентства України з питань державної служби. Державний контроль у сфері державної служби.

  2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців (правові засади дисциплінарної відповідальності держслужбовців; поняття і склад дисциплінарних проступків; система дисциплінарних стягнень, що застосовуються до державних службовців).

  3. Поняття, підстави і порядок проведення службового розслідування.

  4. Відповідальність державних службовців за корупцію (визначення корупції; види і характеристика складів корупційних діянь; повноваження органів, які ведуть боротьбу з корупцією).

Джерела:1, 6, 20, 24, 41, 45, 53, 54, 58, 62, 67,68, 79, 98.

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: Національне агентство України з питань державної служби, службове розслідування, службовий проступок, дисциплінарне стягнення, корупція, конфлікт інтересів, близькі люди, неправомірна вимога.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

  • визначення правового статусу Національного агентства України з питань державної служби та системи органів управління державною службою;

  • з'ясування та розмежування понять: дисциплінарна відповідальність, дисциплінарний проступок, система дисциплінарних стягнень державних службовців;

  • виникнення підстав і порядок проведення службового розслідування,

  • хто може ініціювати службове розслідування;

  • визначення понять корупція, хабар;

  • суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення;

  • заходи щодо запобігання та протидії корупції; обмеження щодо одержання подарунків, роботи близьких осіб тощо;

  • кодекси поведінки, врегулювання конфлікту інтересів;

  • повноваження органів, які ведуть боротьбу з корупцією.

Підготуватись до тестування за темами семінарів 2-3

Семінарське заняття 4

Тема: Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм

  1. Особливості застосування принципів менеджменту в державних установах, організаціях.

  2. Визначення та обґрунтування основних функцій менеджменту в державних установах, організаціях, органах державної влади.

  3. Поняття та особливості управлінських та державно-управлінських рішень.

  4. Основні етапи процесу підготовки і прийняття управлінських рішень. Результативність, якість та ефективність управлінських рішень.

  5. Визначення лобізму і його функцій.

Джерела: 8, 9, 13, 14, 17, 21, 22, 42, 44, 64, 66, 88, 94. Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: методи управління: економічні, організаційно-розпорядчі, соціально-психологічні; управлінське рішення; державно-управлінське рішення, лобізм; функції лобізму.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

  • визначення понять менеджмент; менеджер; функції менеджменту, управлінське рішення;

  • особливості застосування принципів менеджменту в державних установах, організаціях;

  • основні етапи прийняття управлінського рішення: підготовка, прийняття та організація виконання управлінських рішень;

  • класифікація управлінських рішень;

  • вимоги до управлінських рішень; якість управлінських рішень в державних установах.

  • сутність лобізму та проблеми лобіювання в Україні;

  • принципи лобіювання і його функцій.