
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •7.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •2.2. Зміст лекційних занять
- •Змістовий модуль 1
- •Лекційне заняття 1
- •Тема: Управління державною установою - предмет, мета, зміст та завдання навчальної дисципліни. Державне управління як єдиний соціальний організм
- •Лекційне заняття 4 Тема: Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм
- •Змістовий модуль 2
- •Лекційне заняття 5
- •Тема: Інформаційне забезпечення управлінської діяльності
- •В державній установі
- •Лекційне заняття 6 Тема: Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти в Україні
- •Лекційне заняття 8
- •2.3. Зміст семінарських занять Змістовий модуль 1
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 2
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 3 Тема: Державна служба як різновид управлінської діяльності. Відповідальність державних службовців
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 4
- •Джерела: 8, 9, 13, 14, 17, 21, 22, 42, 44, 64, 66, 88, 94. Методичні вказівки
- •Змістовий модуль 2 Семінарське заняття 5 Тема: Інформаційне забезпечення управлінської діяльності в державній установі
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 6 Тема: Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти в Україні
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 7 Тема: Формування портрета якостей керівника державної установи. Теорії лідерства
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 8 Тема: Організаційна культура. Формування культури управлінця. Комунікації в державних установах
- •Методичні вказівки
- •Семінарське заняття 9
- •Методичні вказівки
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Державна служба як різновид управлінської діяльності. Проходження державної служби. Відповідальність державних службовців
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм
- •Джерела: 8, 9, 13, 14, 17, 21, 22, 42, 44, 64, 66, 88, 94. Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Інформаційне забезпечення управлінської діяльності в державній установі
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Формування портрета якостей керівника державної установи. Теорії лідерства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Організаційна культура. Формування культури управлінця. Комунікації в державних установах
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Формування іміджу та зв’язки з громадськістю в державних установах. Ефективність діяльності державних установ і організацій. Гуманістичні чинники державного управління
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Ефективність діяльності державних установ і організацій. Гуманістичні чинники державного управління
- •Питання для самоконтролю
- •2.4.1. Дидактичне забезпечення самостійної роботи студентів
- •2.5. Модульний контроль
- •2.5.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •2.5.2. Приклади тестових завдань
- •1. Державна установа (організація) – це:
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •2.6.2. Основні вимоги до написання рефератів
- •3.1. Поточний контроль
- •3.2. Модульний контроль
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Актуальні проблеми державного управління: зб.Наук.Праць. Вип. 1 (35). - х.: ХарРі наду, 2009 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.Nbuv.Gov.Ua/ portal/Soc_Gum/ Apdu/2009_1/index.Html
- •Гаман Тетяна Василівна
- •29013, М. Хмельницький, вул. Театральна, 8
Семінарське заняття 3 Тема: Державна служба як різновид управлінської діяльності. Відповідальність державних службовців
-
Система органів управління державною службою. Правовий статус Національного агентства України з питань державної служби. Державний контроль у сфері державної служби.
-
Дисциплінарна відповідальність державних службовців (правові засади дисциплінарної відповідальності держслужбовців; поняття і склад дисциплінарних проступків; система дисциплінарних стягнень, що застосовуються до державних службовців).
-
Поняття, підстави і порядок проведення службового розслідування.
-
Відповідальність державних службовців за корупцію (визначення корупції; види і характеристика складів корупційних діянь; повноваження органів, які ведуть боротьбу з корупцією).
Джерела:1, 6, 20, 24, 41, 45, 53, 54, 58, 62, 67,68, 79, 98.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: Національне агентство України з питань державної служби, службове розслідування, службовий проступок, дисциплінарне стягнення, корупція, конфлікт інтересів, близькі люди, неправомірна вимога.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
-
визначення правового статусу Національного агентства України з питань державної служби та системи органів управління державною службою;
-
з'ясування та розмежування понять: дисциплінарна відповідальність, дисциплінарний проступок, система дисциплінарних стягнень державних службовців;
-
виникнення підстав і порядок проведення службового розслідування,
-
хто може ініціювати службове розслідування;
-
визначення понять корупція, хабар;
-
суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення;
-
заходи щодо запобігання та протидії корупції; обмеження щодо одержання подарунків, роботи близьких осіб тощо;
-
кодекси поведінки, врегулювання конфлікту інтересів;
-
повноваження органів, які ведуть боротьбу з корупцією.
Підготуватись до тестування за темами семінарів 2-3
Семінарське заняття 4
Тема: Сутність та особливості менеджменту державних установ. Прийняття управлінських рішень. Лобізм
-
Особливості застосування принципів менеджменту в державних установах, організаціях.
-
Визначення та обґрунтування основних функцій менеджменту в державних установах, організаціях, органах державної влади.
-
Поняття та особливості управлінських та державно-управлінських рішень.
-
Основні етапи процесу підготовки і прийняття управлінських рішень. Результативність, якість та ефективність управлінських рішень.
-
Визначення лобізму і його функцій.
Джерела: 8, 9, 13, 14, 17, 21, 22, 42, 44, 64, 66, 88, 94. Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: методи управління: економічні, організаційно-розпорядчі, соціально-психологічні; управлінське рішення; державно-управлінське рішення, лобізм; функції лобізму.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
-
визначення понять менеджмент; менеджер; функції менеджменту, управлінське рішення;
-
особливості застосування принципів менеджменту в державних установах, організаціях;
-
основні етапи прийняття управлінського рішення: підготовка, прийняття та організація виконання управлінських рішень;
-
класифікація управлінських рішень;
-
вимоги до управлінських рішень; якість управлінських рішень в державних установах.
-
сутність лобізму та проблеми лобіювання в Україні;
-
принципи лобіювання і його функцій.