1. Опис навчальної дисципліни

Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх менеджерів теоретичних знань та набуття практичних навичок щодо питань управління державною установою в системі державного управління (з основ державного управління, проходження державної служби, кадрового, інформаційного забезпечення державної установи, створення позитивного іміджу та визначення критеріїв ефективності діяльності державної установи тощо).

Предмет дисципліни: процес управління державною установою в системі відносин, які виникають при виконанні визначених функцій, рішень і завдань держави, реалізації права на здійснення управлінських дій, що виникають між суб’єктами й об’єктами державного управління.

Курс	Напрям підготовки, ОКР	Характеристика навчальної дисципліни
Семестр: 9 Кількість кредитів ECTS: 3,0 Тижневе навантаження: 2	Спеціальність 7.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування, Спеціаліст	Статус: нормативна Загальна кількість годин: 90 Лекції: 18 год. Семінарські заняття: 18 год. Самостійна робота: 54 год. Форма підсумкового контролю: залік

У результаті вивчення дисципліни "Управління державною установою" студент повинен

- знати

теоретико-методологічні засади державного управління та державної служби;

місце і роль державної установи в системі органів державного управління; організаційну структуру державної установи;

сутність менеджменту в державній установі;

основи підготовки, прийняття та реалізації управлінського рішення; лобіювання;

теорії лідерства та шляхи формування управлінської еліти та шляхи залучення молоді на державну службу;

особливості кадрового та інформаційного забезпечення державної установи;

складові позитивного іміджу; напрями формування організаційної культури та професійної культури управлінця;

- вміти

аналізувати зміст, функції, механізми державного управління, його цілі;

адекватно застосовувати основні поняття державного управління у професійній діяльності;

здійснювати відповідні заходи, спрямовані на реалізацію державної політики в сфері діяльності державної установи;

застосовувати принципи менеджменту в державних установах, організаціях та на державній службі;

впроваджувати наукові засади у процес прийняття управлінських рішень, застосування управлінських технологій;

організовувати роботу державної установи;

здійснювати інформаційно-комунікативні зв’язки;

управляти персоналом державної установи, використовуючи технології реалізації державної кадрової політики;

створювати позитивний імідж державної установи, організації, використовувати PR-технології;

використовувати свої права щодо подальшого професійного навчання, обирати необхідні форми безперервного навчання;

оцінювати ефективність, результативність роботи державної установи та кожного працівника тощо.

2. Структура навчальної діяльності