2.5. Модульний контроль

2.5.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1

1. Поняття управління й управлінського впливу.

2. Основні теорії управління.

3. Сутність, зміст та функції державного управління.

4. Об’єктивні детермінанти та суб’єктивні чинники державного управління.

5. Мета, функції державного управління.

6. Державна установа: сутність та особливості діяльності як об’єкту управління.

7. Бюрократія та подолання бюрократизму в системі державного управління.

8. Основні концепції бюрократичної організації ("критична", "раціональна", "реалістична", "дисфункціональна").

9. Структура державної влади в Україні.

10. Органи виконавчої влади як основа організаційної структури державного управління. Права, компетенція та функції центральних органів виконавчої влади та їх територіальних підрозділів.

11. Характеристика законодавчої та судової гілок влади.

12. Внутрішня структура органів державного управління.

13. Розмежування понять державна установа, державне підприємство, орган державної влади.

14. Державна служба як професійна діяльність, правовий інститут і навчальна дисципліна.

15. Цілі, завдання та функції державної служби.

16. Види державної служби. Законодавча основа державної служби в Україні.

17. Поняття органу державної влади, державного апарату та посадової особи.

18. Визначення понять державна служба, державний службовець і політичний діяч.

19. Правовий статус державних службовців.

20. Проходження державної служби (конкурсний та позаконкурсний відбір на державну службу, присяга державного службовця, присвоєння чергових рангів, кар'єрне просування, перебування в кадровому резерві, випробувальний термін, стажування, атестація, припинення державної служби, відставка державного службовця).

21. Права і обов’язки державних службовців. Обмеження і заборони для державних службовців та їх характеристика.

22. Система органів управління державною службою.

23. Шляхи удосконалення державної служби.

24. Дисциплінарна відповідальність державних службовців.

25. Поняття "корупція", "корупційне діяння" (правопорушення).

26. Відповідальність державних службовців за корупцію.

27. Розмежування понять кар'єра і кар'єризм.

28. Основи державної служби зарубіжних країн (Великобританія, Франція, Німеччина та США).

29. Загальні засади, особливості менеджменту в державних установах.

30. Функції менеджменту в державних установах. Методи управління.

31. Сутність і принципи лобіювання. Проблеми лобіювання в Україні.

32. Визначення лобізму і його функцій.

33. Управлінське рішення: класифікація, вимоги, якість.

34. Підготовка, прийняття та виконання управлінських рішень в державних установах.

35. Управлінське та державно-управлінське рішення: сутність, етапи прийняття та реалізації.

Змістовий модуль 2

1. Інформація як провідна складова управлінської діяльності.

2. Поняття категорії "інформаційне забезпечення управління". Види, джерела інформації.

3. Інформаційне забезпечення діяльності керівника. Вимоги до інформації.

4. Інформаційне суспільство та відкритість влади. Захист інформації.

5. Інформаційна культура. Моделі інформаційних відносин.

6. Сутність державної кадрової політики, її мета, джерела та напрями.

7. Визначення понять кадри, розмежування понять державна кадрова політика і кадрова політика.

8. Особливості державної кадрової політики. Принципи та основні складові державної кадрової політики.

9. Система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінських кадрів.

10. Виникнення поняття "еліта". Циркуляція еліт в умовах демократії.

11. Типологія еліт. Шляхи формування управлінської еліти.

12. Аналіз сучасної української еліти.

7. Технології побудови кар’єри та особистого розвитку керівника.

8. Способи організації роботи державної установи. Ефективність діяльності управлінських команд у державній установі.

13. Ділове спілкування та управління конфліктами. Засоби удосконалення.

14. Поняття, сутність лідерства та влади.

15. Теорії лідерства.

16. Лідер і керівник: розмежування понять. Типи лідерства.

17. Формування якостей керівника.

18. Портрет якостей ефективного керівника.

19. Стилі керівництва. Причини неуспішного керівництва.

20. Труднощі "керівника-початківця".

21. Гендерний аспект управління.

22. Організаційна культура: сутність і зміст.

23. Види професійної культури управлінця (політична, правова, мовна, інформаційна, етична, естетична, психологічна, управлінська). Ділове спілкування як управлінська функція.

24. Комунікації в державних установах. Форми комунікацій. (Комунікаційний процес та його основні елементи. Комунікаційні бар’єри та шляхи їх подолання).

25. Поняття та сутність іміджу. Типізація іміджу.

26. Питання іміджу в державному управлінні.

27. Структура іміджу державної установи. Імідж керівника, імідж держави.

28. Створення позитивного іміджу державної установи.

29. Комунікації в державних установах. Особливості формальних і неформальних комунікацій.

30. Зв’язки з громадськістю в державних установах.

31. Основні принципи та засоби діяльності PR-служб державних установ.

32. Види та критерії ефективності функціонування державних установ.

33. Особливості менеджменту в окремих типах державних установ і організацій.

34. Управлінська послуга в діяльності органу державної влади.

35. Концепція гуманістичного менеджменту.

36. Процедури визначення ефективності державного управління.

37. Соціальний капітал: шляхи формування.

38. Гуманістичний менеджмент і його вплив на розвиток людського потенціалу. Концепція гуманістичного менеджменту.

39. Тенденції розвитку державного управління в Україні.